Commis di sala/bar Procida
COMMIS DI SALA
BAR SUL PORTO – PROCIDA
Le risorse selezionate si occuperanno dell’accoglienza degli ospiti, della gestione della sala, della preparazione dei tavoli (dalla mise en place al riordino della sala al termine dei pasti).
Requisiti necessari:
– Diploma in ambito alberghiero o cultura equipollente;
– Preferibile esperienza pregressa nella medesima mansione;
La conoscenza della lingua inglese costituisce un plus.
Ottime capacità dialettiche, spiccate capacità relazionali, di ascolto ed operative, passione per l’ospitalità ed il servizio, flessibilità e forte motivazione completano il profilo.
Si richiede disponibilità immediata a lavorare full time 6/7 giorni – su turni, anche sabato e domenica – fino ad ottobre 2024.
Si offre: Contratto di lavoro a tempo determinato; alloggio in condivisione con altri membri dello staff.
Sede di lavoro: Procida (NA).
I Candidati interessati possono inviare il Curriculum Vitae indicando in oggetto “COMM.SALA.PROCIDA”.
L’annuncio è rivolto anche ai profughi ucraini in possesso del permesso di soggiorno temporaneo, sulla base del DPCM UCRAINA, che cita: “La protezione temporanea garantita ai profughi ucraini ha la durata di un anno a decorrere dal 4 marzo 2022” e “si applica in favore delle persone che sono sfollate dall’Ucraina a partire dal 24 febbraio incluso”.
I destinatari saranno i “cittadini ucraini residenti in Ucraina prima del 24 febbraio, apolidi e cittadini di paesi terzi che beneficiavano di protezione internazionale o di protezione nazionale equivalente in Ucraina prima del 24 febbraio” e i loro “familiari”.
Gli interessati sono pregati di inviare il proprio cv con espressa autorizzazione al trattamento dei dati personali (D. Lgs. 196/03).
Si invitano gli interessati, prima di inviare le candidature, di consultare l’informativa sulla privacy (artt. 13 e 7 D.Lgs 196/2003) presente sul sito www.nuovefrontierelavoro.it
Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.
