Addetta/o Prenotazioni Incoming Tour Operator
Nuove Frontiere Lavoro S.p.A. – Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. indeter. 13/I/0009873/03.01 del 12/05/2008) cerca per importante Azienda cliente:
ADDETTO/A PRENOTAZIONI INCOMING
lingua tedesca- PIANO DI SORRENTO
La risorsa selezionata, che ha maturato esperienza nella medesima mansione, si occuperà delle prenotazioni di: hotel, ristoranti, escursioni e visite guidate per gruppi di turisti stranieri presso un tour operator.
Il contatto con l’utenza sarà prevalentemente gestito telefonicamente ed a mezzo mail ed il lavoro verrà effettuato utilizzando gestionali per prenotazioni.
Requisiti necessari:
– Diploma o laurea in ambito turistico o cultura equipollente;
– Eccellente conoscenza – sia parlata che scritta – della lingua inglese e tedesca;
– Conoscenza di gestionali per prenotazioni;
– Ottime competenze nell’utilizzo del Pacchetto Office, posta elettronica ed internet.
Eccellenti doti dialettiche e comunicative, professionalità, spirito di squadra, attenzione, sensibilità e disponibilità alle richieste degli ospiti completano il profilo.
Si richiede:
– Disponibilità a lavorare full time per 40h settimanali distribuite 5/7 giorni (lunedì- venerdì) oppure 6/7 giorni (lunedì-sabato) in base alle esigenze dell’agenzia.
– Preferibile residenza/domicilio nei comuni limitrofi (la sede è raggiungibile anche con i mezzi di trasporto).
Si offre:
Contratto iniziale a tempo determinato con disponibilità immediata con possibilità di assunzione diretta.
Sede di lavoro: Piano di Sorrento (NA).
Gli interessati sono pregati di inviare il proprio cv con espressa autorizzazione al trattamento dei dati personali (D. Lgs. 196/03). Le offerte si intendono rivolte a persone dell’uno e dell’altro sesso (L. 903/77). Si invitano gli interessati, prima di inviare le candidature, di consultare l’informativa sulla privacy (artt. 13 e 7 D.Lgs 196/2003) presente sul sito www.nuovefrontierelavoro.it
Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.
