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Regional Key Account Manager a Roma e Venezia

Regional Key Account MGR-Con una solida esperienza nel settore dell’hospitality, in qualità di Regional Key Account Manager per un grosso brand internazionale di Hostels, si richiede esperienza nella gestione di key account all’interno del territorio, inclusi ma non limitati a tour operator, agenti di gruppo, gruppi diretti, uffici turistici, gruppi di giovani studenti, associazioni e organizzatori di eventi. L’obiettivo sarà quello di assumersi la responsabilità delle entrate complessive concentrandosi sulla crescita delle vendite attraverso lo sviluppo del cliente e follow-up di vendita proattivi.

Necessaria flessibilità e orientamento nel cercare tutte le potenziali opportunità di vendita e trasformarle in profitto. Fondamentale saper gestire un portafoglio di key account globali, massimizzando le opportunità per tutte le proprietà della compagnia, Cercare e offrire continuamente nuove opportunità di business in tutti i segmenti chiave del mercato, Costruire relazioni commerciali a lungo termine vantaggiose all’interno del mercato; Comprendere, sviluppare e seguire pratiche aziendali e di vendita specifiche; Rappresentare la società in occasione di eventi chiave del settore; Riferire in modo tempestivo, coerente e professionale; Raccogliere, analizzare i dati di mercato e dei ricavi per pianificare ed eseguire piani strategici

Si prega di tenere presente che questo ruolo richiede viaggi all’interno dell’area nazionale a seconda delle esigenze aziendali. La figura coprirà le strutture di Venezia e Roma, la sede può essere scelta dalla risorsa in base alle proprie preferenze, ma entrambe le strutture devono essere considerate con la stessa dedizione e professionalità. Lingua inglese livello professionale necessario, la conoscenza di una seconda lingua potrà avere valore preferenziale. Gradito cv in lingua inglese.

Inviare cv con autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 – GDPR via email a: recruitment.ghr2017@gmail.com

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali ex D.Lgs. 196/2003 e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.