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Chef de Partie e Chef de Partie Pasticcere a Selva di Val Gardena

L’Hotel Tyrol 4****s di Selva Val Gardena (BZ) ricerca per la stagione estiva 2019:

uno Chef de Partie con esperienza di almeno 2 anni maturata nello stesso ruolo in strutture di pari livello o superiori e ristoranti stellati. Il candidato dovrà essere competente, con professionalità elevata e ottima predisposizione al lavoro di squadra. Dovrà essere motivato e flessibile con passione, personalità e capacità di pensare fuori dagli schemi. Massima educazione, cortesia e discrezione con capacità di mantenere gli standard di servizio elevati.
Il contratto sarà da Giugno a Settembre 2019.
La compagnia offre vitto e alloggio.
Il candidato lavorerà in un ambiente unico che coniuga la passione per la tradizione con l’originalità dell’innovazione nell’ospitalità di alta gamma.
Saranno contattate soltanto le candidature in linea con il profilo richiesto. Astenersi chi non ha i requisiti richiesti.

uno Chef de Partie Pasticcere con esperienza di almeno 2 anni maturata nello stesso ruolo in strutture di pari livello o superiori e ristoranti stellati. Il candidato dovrà essere competente, con professionalità elevata e ottima predisposizione al lavoro di squadra. Dovrà essere motivato e flessibile con passione, personalità e capacità di pensare fuori dagli schemi. Massima educazione, cortesia e discrezione con capacità di mantenere gli standard di servizio elevati. Età compresa tra i 24 e i 35 anni.
Il contratto sarà da Giugno a Settembre 2019.
La compagnia offre vitto e alloggio.
Il candidato lavorerà in un ambiente unico che coniuga la passione per la tradizione con l’originalità dell’innovazione nell’ospitalità di alta gamma.
Saranno contattate soltanto le candidature in linea con il profilo richiesto. Astenersi chi non ha i requisiti richiesti.

Inviare CV completo di fotografia e referenze a chef@tyrolhotel.it

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.