UFFICIO PRENOTAZIONI

Perché scegliere noi?
Perché:
· ad Abano Terme si vive bene
· stabilità contrattuale
· 1 giorno di riposo a settimana e orari di lavoro fissi.
· La tua crescita professionale è la strada per il nostro successo!
· Hai bisogno di alloggio? Abbiamo alloggi di qualità!
· Inoltre, potrai lavorare in un team motivato, giovane e simpatico.
Caratteristiche:
Hotel di cure termali
4 stelle S
Aperto tutto l’anno
179 camere
Team di 12-15 Receptionist
I requisiti che cerchiamo:
– Buona conoscenza lingue straniere, i profili linguistici richiesti sono:
– Tedesco buono / molto buono + Inglese buono + Francese pref. esistente
– Lavoro 6 giorni su 7, turni continuati su rotazione settimanale
– Weekend lavorativi
– Predisposizione alla vendita
– Capacità comunicative ed empatiche
– Dinamicità e Flessibilità mentale con doti di problem solving
– Passione per il servizio & amare prendersi cura degli ospiti
– Spirito di squadra
– Disponibilità e flessibilità
– Velocità
– Precisione
– Esperienze lavorative in strutture alberghiere preferibile
– Grooming impeccabile
Cosa offriamo:
– Orari con massimo 40 ore di lavoro settimanale
– 1 giorno di riposo a settimana
– Ambiente stimolante, positivo e appassionato
– Lavoro dinamico in un team motivato
– Struttura aperta tutto l’anno
– 13° e 14° mensilità
– Attrezzature di ultima generazione
– Possibilità di crescita all’interno della struttura
– Formazione professionale mirata (interna e con docenti esperti esterni)
– Divisa professionale
– Mensa aziendale
– Alloggio ristrutturato a nuovo con WIFI e TV disponibile
–
– Cosa aspetti?
– Invia il tuo CV comprensivo di foto e dati anagrafici
– Ricordati di includere autorizzazione per il trattamento dei dati personali ai sensi del GDPR (Regolamento UE n. 2016/679) e del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 “Codice in materia di protezione dei dati personali” per i fini di ricerca e selezione personale.
Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.