Stagista Receptionist

DHotels
Azienda: DHotels
Veneto
Regione: Veneto - Italia
Mestre
Località: Mestre
Data pubblicazione: 19 Giugno 2024
2024-06-19
Mestre Veneto - Italia
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In DHotels crediamo nella bellezza per arricchire la comunità che ci circonda. Assieme alla bellezza i nostri valori sono l’accoglienza e l’innovazione. Ci impegniamo ogni giorno per essere una organizzazione positiva e per migliorarci continuamente. È per questo motivo che in azienda abbiamo un Chief Happiness Officer certificato e siamo uno dei primi operatori alberghieri ad aver intrapreso un percorso di Lean Management.

Per il nostro Four Points by Sheraton situato a Mestre stiamo cercando un/a stagista receptionist, da inserire nel team di ricevimento.

La persona selezionata si occuperà di rendere straordinaria l’esperienza dell’ospite dall’accoglienza, alla gestione delle richieste durante il soggiorno, fino alla sua partenza.

Potrete lavorare in un ambiente elegante e dinamico, con elevati standard di servizio assieme a colleghi appassionati di ospitalità che mettono al centro la cura delle persone.

Cerchiamo una persona che abbia:

–          Interesse per il mondo dell’ hotellerie;

–          ottima conoscenza della lingua inglese, preferibile anche una seconda lingua;

–          passione per il servizio, il ricevimento e l’accoglienza dell’ospite;

–          voglia di imparare e di contribuire al benessere dei nostri ospiti;

–          orientamento al miglioramento continuo.

 

Noi ci impegniamo ad offrire:

–          Assunzione con contratto di stage retribuito per 6 mesi;

–          Contratto di 40 ore settimanali con turni da 8 ore continuative su 5 giorni lavorativi con 2 giorni di riposo;

–          Pausa pranzo o cena (a seconda del turno di lavoro) offerte dall’azienda nella mensa dell’hotel;

–          Attività di riconoscimento del merito (ad esempio, premio del dipendente del mese);

–          Partecipazione attiva ai progetti aziendali di miglioramento continuo;

–          Assicurazione medica privata;

–          Disponibilità a partecipare gratuitamente ad eventi sportivi in base alle partnership con squadre locali;

L’hotel si trova in un contesto bucolico ed è pertanto necessario essere automuniti per raggiungerci.

Se vuoi conoscerci meglio, visita il nostro profilo Linkedin

Inviare cv completo di autorizzazione al trattamento dei dati:

“Autorizzo il trattamento dei miei dati personali presenti nel cv ai sensi del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 “Codice in materia di protezione dei dati personali” e del GDPR (Regolamento UE 2016/679).”

Ai sensi dell’art. 13 del Regolamento Generale sulla Protezione dei dati personali 2016/679 (GDPR), la informiamo che i suoi dati personali riferiti al suo curriculum vitae da lei forniti volontariamente candidandosi ad una nostra richiesta di lavoro, saranno trattati dalla società DHOTELS S.r.l., titolare del trattamento con sede in Piazza Garibaldi 12/B, 31100 Treviso al solo fine di valutare una sua possibile candidatura all’interno dei suoi hotel nel rispetto dei principi di sicurezza sanciti dal GDPR. La base giuridica del trattamento si basa sul consenso dell’interessato. Non comunichiamo i suoi dati a terzi, non comunichiamo i suoi dati personali fuori dalla UE od a organizzazioni internazionali e non facciamo sugli stessi profilazione o trattamenti basati su un processo decisionale automatizzato. Al momento dell’eventuale colloquio sarà cura dell’ufficio risorse umane della società fornirle un’informativa dettagliata sul trattamento dei suoi dati personali. In ogni caso i suoi dati personali relativi al suo CV saranno conservati per 18 mesi superati i quali saranno distrutti. Può esercitare i suoi diritti contemplati dagli articoli 15 e s.s. del GDPR scrivendo all’ufficio risorse umane della società.

 

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

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