Stage Junior Accountant

LDC Hotels Italy
Azienda: LDC Hotels Italy
Lazio
Regione: Lazio - Italia
ROMA
Località: ROMA
Data pubblicazione: 29 Agosto 2023
2023-08-29
ROMA Lazio - Italia
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Il gruppo LDC vanta una magnifica collezione di hotel di lusso, relais, ristoranti e location per eventi, dislocati tra Taiwan e l’Italia.
LDC è l’acronimo di “Luxury, Dreams and Culture”: tre valori fondamentali che ispirano profondamente il nostro concetto di ospitalità.
Stiamo ricercando attualmente la seguente figura professionale, che sarà basata presso l’A.Roma Lifestyle Hotel:

-Junior Accountant in stage

La risorsa sarà inserita nell’ufficio dell’amministrazione che cura tutta la parte contabile dei diversi hotel e relais del gruppo e che riporta alla Direzione Italia e alla sede principale del gruppo a Taiwan.

Nello specifico la risorsa, dopo un periodo di formazione, parteciperà e si occuperà di:
– gestione della contabilità generale, ciclo attivo e passivo
– verifica e riconciliazione dei conti dei “conti banca”
– verifica e riconciliazione dei conti dei “conti cash e depositi”
– gestione degli adempimenti fiscali di periodo (IVA e F24)
– gestione della contabilità per centri di costo e di ricavo

REQUISITI:
– diploma in Ragioneria o Laurea in studi contabili
– esperienza in Accounting, preferibilmente in strutture alberghiere
– buona conoscenza della lingua inglese
– buona conoscenza del pacchetto office

Completano il profilo precisione, attenzione ai dettagli, ottime doti organizzative, problem solving e una buona gestione dello stress.

Offriamo, inizialmente, uno stage di 6 mesi retribuito con concrete possibilità di stabilizzazione.

Si prega di inviare il proprio cv applicando al seguente annuncio, con autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/2003 e del GDPR (UE) 2016/679

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

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