Stage Dipartimento Revenue
STAGE DIPARTIMENTO REVENUE – ROMA
NH Hotel group ricerca per la sede di Roma la figura di stageur che verrà inserita all’interno del dipartimento Revenue.
Requisiti
Studente in corso in Economia/Matematica/Statistica/ Scienze del turismo o affini.
La risorsa ideale è laureata con un’ottima conoscenza della lingua italiana e inglese e del pacchetto Office, in particolare Excel, dotata di competenze analitiche, intraprendenza e problem solving.
Attività oggetto del Tirocinio
Il/La tirocinante, in affiancamento al tutor Revenue Manager, si occuperà delle quotidiane operazioni di:
• Aggiornamento daily pick-up;
• Check della disponibilità e supervisione di date di forte domanda;
• Monitoraggio del posizionamento pricing del Compset tramtite Rate Shopper;
• Aggiornamento dei siti non interfacciati, del Tms, del RM system (DUETTO) e del GDS (Synxis) in base alle strategie di vendita condivise col RM di riferimento;
• Elaborazione di reports ad hoc attraverso gli strumenti aziendali ( TMS, Duetto, Business Objecte, STR GLOBAL,etc..);
• Supporto ai RMs nell’ individuazione delle strategie di vendita;
• Supporto ai RMs nella preparazione dei Forecast mensili e del Budget;
• Supporto nelle analisi di mercato;
• Verifica della trasparenza tariffaria su tutti i siti di distribuzione
• Controllo periodico delle prenotazioni inserite negli alberghi
• Supporto nella gestione dell’overbooking
• Supporto nella apertura/chiusura delle vendite
• Analisi periodiche delle promozioni attive
Obiettivi formativi e di orientamento
Il/La tirocinante apprenderà le logiche che sono alla base del Revenue Management. Svilupperà capacità di lavorare in team, senso del business e forte orientamento ai risultati
Informazioni aggiuntive:
• Sede lavoro: Roma
• Benefit: rimborso di 800,00 €/mensili + ticket restaurant 7,50 €
• Inizio stage: Marzo 2023
• Durata: 6 mesi
Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.
