Stage Addetto al Ricevimento

Ripamonti Residence & Hotel
Azienda: Ripamonti Residence & Hotel
Lombardia
Regione: Lombardia - Italia
Pieve Emanuele (MI)
Località: Pieve Emanuele (MI)
Data pubblicazione: 5 Gennaio 2022
2022-01-05
Pieve Emanuele (MI) Lombardia - Italia
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Aries Group Srl, società di gestione alberghiera italiana il cui progetto dedicato all’ospitalità Made in Italy, lavora per essere una grande squadra orientata a generare profitto quale valore sostenibile e duraturo nel tempo, capace di attrarre talenti che facciano la differenza per la passione che esprimono nel lavoro di tutti i giorni.

Per la propria struttura Ripamonti Residence & Hotel di Milano è alla ricerca di uno stagista da inserire al Ricevimento

Il/La candidato/a ideale è diplomato/laureato con una forte passione per l’ospitalità, con uno spiccato orientamento al cliente, problem solving, flessibilità.
Caratteristiche richieste sono ottimo standing, conoscenza del territorio, padronanza fluente della lingua inglese e possibilmente di una seconda lingua.
Nello specifico, affiancata dal Responsabile Ricevimento acquisirà competenze in:
• Check-in – Check out;
• Gestire i clienti potenziali in house o in fase di richiesta in coordinamento con l’Ufficio Prenotazioni Centralizzato;
• Gestire la relazione con l’ospite dal momento della conferma sino alla sua partenza;
• Organizzare la logistica dell’evento, coordinando tutti i dipartimenti coinvolti

Requisiti fondamentali sono: Pensiero creativo, spiccata attitudine commerciale, ottime doti organizzative e di leadership, ottime capacità analitiche e determinazione.

Tutti i CV dovranno essere comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 – GDPR

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

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