Senior Spa Manager
La HR Search, società specializzata nella ricerca e selezione di profili manageriali in campo alberghiero, ricerca per proprio cliente:
.
Spa Manager per prestigioso Hotel 5* a Milano (#8550)
.
La figura dovrà:
.
-Piena responsabilità di tutti gli aspetti delle operazioni, del personale e delle funzioni di Spa e Fitness.
-Responsabile dello sviluppo del budget annuale di Spa e Fitness
-Responsabile della performance finanziaria della spa e dei reparti correlati.
-Responsabile della compilazione del conto economico e delle statistiche mensili della Spa
– Stabilire strategie per il raggiungimento degli obiettivi.
– Gestione turni di lavoro del personale.
– Sviluppare il piano di marketing della Spa e le sue attività insieme al Direttore Marketing
– Responsabile dello sviluppo del calendario degli eventi annuali
– Ricerca di mercato per comprendere le tendenze del mercato.
– Formazione del personale
– Responsabile del mantenimento dell’elevato standard di trattamento, servizio e attenzione ai dettagli all’interno della spa
-Controllo delle scorte alla fine del mese per i rapporti finanziari.
– Assicurarsi che l’acquisto sia in linea con il budget.
– Selezione della linea di prodotti
– Responsabile della definizione degli obiettivi annuali di Spa entro gennaio di ogni anno.
.
Si Richiede:
.
– Pregressa esperienza Spa Management di lusso
– Lingua inglese
– Laurea triennale in salute, fitness o campo correlato, preferita
– Abilità matematiche, attitudine tecnica e conoscenza del funzionamento della spa.
.
Si offrono:
.
– Offerta salariale interessante
– Bonus aziendale
– Contratto annuale finalizzato a indeterminato.
.
Tutti i cv devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in base al D. Lgs. 196/2003, integrato con le modifiche introdotte dal il D. Lgs. 101/2018, e all’art. 13 del GDPR (Regolamento UE 2016/679) e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso. L’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.
Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.
