Spa Manager
Nel cuore del paesaggio italiano, Cape of Senses invita i suoi ospiti a vivere un’esperienza sensoriale autentica, in profonda connessione con il territorio.
Parte integrante di questo viaggio è la nostra SPA, che interpreta e valorizza i principi di territorialità, sostenibilità e autenticità: i pilastri su cui si fonda il concept di Cape of Senses.
Per guidare questo progetto ambizioso, cerchiamo una figura esperta e appassionata in grado di gestire la nostra SPA panoramica di 2.000 m² con vista lago, portandola al massimo del suo potenziale.
Il tuo ruolo:
Come Spa Manager, sarai responsabile dell’intero concept SPA: dalla gestione operativa alla definizione dell’esperienza cliente, dalla selezione di collaboratori qualificati alla creazione di un solido network di produttori e fornitori locali, in linea con la nostra filosofia. Questa posizione offre ampie possibilità di crescita per una persona capace di riconoscere le opportunità e trasformarle in un vero valore aggiunto.
Requisiti:
• Esperienza comprovata nella gestione di team SPA di medie o grandi dimensioni
• Eccellenti capacità di leadership, team building e organizzazione
• Attitudine alla comunicazione efficace e alla motivazione del team
• Ottima conoscenza delle lingue italiana e inglese
• Affidabilità, responsabilità, ambizione e spirito innovativo
• Approccio dinamico e flessibile
Cosa offriamo:
• Contratto annuale (struttura aperta 11 mesi, non stagionale)
• Retribuzione superiore alla media e piano di welfare aziendale
• Possibilità di scegliere un orario su 5 o 6 giorni lavorativi a settimana
• Vitto e alloggio inclusi
• Nuova teamhouse con camere singole e bagno privato
• Assicurazione sanitaria aggiuntiva
• Ambiente di lavoro professionale, trasparente e rispettoso
• Accesso a corsi di formazione professionale
• Eventi di team building e iniziative per il benessere
Inviare cv via email.
Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.
