Senior Accountant
La HR Search, società specializzata nella ricerca e selezione di profili manageriali in campo alberghiero, ricerca per proprio cliente:
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Senior Accountant per prestigioso Hotel 5* Milano (#8552)
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Abilità richieste:
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– Esperienza pregressa di 4-5 anni in strutture alberghiere e posizioni simili
– Laurea in economia
– Ottima conoscenza di Excel e pacchetto Office
– Costituirà titolo preferenziale la conoscenza dei sistemi SUN
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La figura dovrà:
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– Contabilità e rendicontazione:
– Preparazione e supervisione delle procedure di riconciliazione dei conti, analisi dei conti e chiusura a fine mese.
– Verificare i saldi bancari giornalieri
– Riconciliazioni bancarie da sottoporre all’approvazione del vicedirettore delle finanze e del direttore delle finanze.
– La verifica deposito in banca giornaliero.
– Verificare che le registrazioni di contabilità generale (GL) e sub-registro (SL) siano accurate.
– Mantenere le riconciliazioni per tutti i conti di bilancio nei formati aziendali stabiliti
– Mantenere un piano dei conti aggiornato e accurato nel sistema contabile.
– Supervisionare la compilazione e la conservazione di tutti i documenti e le registrazioni contabili
– Tenere il registro delle immobilizzazioni della società
– Preparazione mensile e archiviazione di tutte le tasse dell’Hotel in linea con le normative fiscali locali.
– Follow-up su eventuali modifiche fiscali e altre legislazioni.
– Mantenere una stretta comunicazione con i revisori pubblici e comuni.
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Si offre:
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– Offerta salariale interessante
– Bonus aziendali.
– Contratto annuale finalizzato a indeterminato.
– Crescita in un ambiente stimolante e internazionale.
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Tutti i cv devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in base al D. Lgs. 196/2003, integrato con le modifiche introdotte dal il D. Lgs. 101/2018, e all’art. 13 del GDPR (Regolamento UE 2016/679) e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso. L’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91
Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.
