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Segretaria reparto Risorse Umane

Castello di Casole, a Belmond Hotel
Azienda: Castello di Casole, a Belmond Hotel
Toscana
Regione: Toscana - Italia
Casole d'Elsa (prov. Siena)
Località: Casole d'Elsa (prov. Siena)
Data pubblicazione: 19 Maggio 2023
2023-05-19
Casole d'Elsa (prov. Siena) Toscana - Italia
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Per nostra struttura Castello di Casole, a Belmond Hotel stiamo ricercando un Segretaria/o reparto Risorse Umane –

Mansioni:

Fornire assistenza e guida generale a dirigenti e dipendenti.

Essere un punto di contatto per tutto il personale e i dirigenti, trattando in modo proattivo con tutti i richiedenti.

Incoraggiare un ambiente di “benessere positivo” per tutti i dipendenti. Estensione delle risorse umane

Fornire supporto amministrativo al team delle risorse umane come richiesto.

Mantenere la qualità e la disponibilità delle strutture del personale, comprese le aree di cambio e di riposo, per garantire un ambiente di lavoro pulito, sicuro e produttivo.

Garantire che le bacheche e le newsletter del personale siano utilizzate al massimo delle loro potenzialità, massimizzando la comunicazione e l’interesse del personale.

Supportare il team delle risorse umane, per garantire che gli standard operativi e di servizio delle risorse umane siano implementati e mantenuti a un livello soddisfacente.

Assistere il responsabile delle risorse umane nella progettazione e attuazione delle politiche e delle procedure delle risorse umane.

Reclutamento e selezione di nuovi dipendenti secondo necessità

Assistere con l’introduzione alla formazione.

Partecipare a tutti i corsi di apprendimento e sviluppo come e quando richiesto.

Esperienza pregressa:

Nessuna esperienza pregressa

Contratto stagionale CCNL Turismo

Programma Discovery Belmond

Training

Vitto

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

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