Secondo Manutentore

NH COLLECTION SANTO STEFANO
Azienda: NH COLLECTION SANTO STEFANO
Piemonte
Regione: Piemonte - Italia
torino
Località: torino
Data pubblicazione: 8 Gennaio 2024
2024-01-08
torino Piemonte - Italia
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NH HOTEL GROUP Part of MINOR HOTELS ricerca un Secondo Manutentore da inserire nel team di manutenzione dell’ NH Collection Santo Stefano a Torino.

Il/La candidato/a ideale è in possesso di un diploma di perito tecnico, una buona conoscenza della lingua inglese e padronanza con Excel e altri Software. Ha maturato un’esperienza di almeno due anni in analoga posizione in strutture di pari o superiore categoria.

Possiede spiccate conoscenze e qualità in ambito idraulico civile e semi industriale, oltre che una buona conoscenza dell’impiantistica di grandi strutture (elettricità MT&BT, climatizzazione, telefonia, trasmissione dati, antincendio) e dei relativi programmi di gestione.

Il profilo ricercato supporterà il manutentore nelle seguenti attività:

· Assicurarsi che lo stato di manutenzione dell’immobile e degli impianti sia costantemente adeguato alle esigenze del servizio, nel rispetto degli standard della Compagnia e delle norme di sicurezza previste dalla legislazione.

· Effettuare interventi di vario genere dalla piccola edilizia, all’idraulica, all’elettricità o altro. Pertanto è richiesta versatilità e capacità in tutti i settori.

· Coordinare gli eventuali interventi delle ditte esterne verificando lo stato di avanzamento e valutando la correttezza dei lavori.

· Elaborare il fabbisogno di attrezzature, di materiali e di interventi da effettuare in Hotel, utili alla formulazione del budget.Costituiscono requisiti fondamentali: disponibilità a lavorare su turni, flessibilità, ottima manualità, spirito di iniziativa, buone doti di problem solving, precisione e gestione dello stress.

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

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