Secondo Chef / Sous Chef
Sous Chef per un resort di lusso in Austria o Germania con data di inizio aprile o maggio 2024
Sei pronto per iniziare la tua carriera all’estero?
NEXT STEP career network Austria con oltre 400 partner alberghieri in Austria e in Germania ti supporterà durante tutto il processo di assunzione GRATUITAMENTE con assistenza 24 ore su 24, 7 giorni su 7 nella tua lingua madre.
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Per conto del nostro cliente, un lussuoso resort di montagna in Germania o Austria, stiamo assumendo Sous Chef con data di inizio aprile o maggio 2024:
Qualifiche ed esperienza:
- Laurea in Arti culinarie
- Minimo 3 anni di esperienza come Sous Chef, in un hotel di lusso o in un ristorante di alta qualità
- L’esperienza lavorativa tedesca o DACH / alpina è un must
- Inglese eccellente, il tedesco sarà considerato un vantaggio
- In grado di sostituire l’Executive Chef quando richiesto
- Conoscenza e capacità di tenere traccia delle spese e gestire i budget
- Appassionata di cibo con voglia di imparare e lavorare sodo
- Capacità di lavorare in modo efficiente sotto pressione e multitasking
- In grado di co-dirigere un team internazionale
- Cittadino Europeo
Benefici:
- Lavoro a tempo indeterminato o stagionale
- Data di inizio: aprile o maggio 2024
- Stipendio mensile a partire da 4.000 € LORDI
- Giorni di riposo Alloggio fornito gratuitamente (camera singola)
- 3 pasti/giorno forniti gratuitamente anche nei giorni di riposo
- Pacchetto completo di prestazioni sociali, inclusa l’assicurazione dentale
- Vari vantaggi per i dipendenti, ad es. utilizzo di aree fitness e benessere, ecc.
- Aiuto con l’organizzazione del viaggio
- Nessun costo in agenzia
- Processo di assunzione senza stress
Se hai quello che serve, ci piacerebbe conoscerti!
Inviaci il tuo CV aggiornato con una foto recente, un portfolio delle tue creazioni e una lettera di raccomandazione.
CI PRENDIAMO CURA DELLA TUA CARRIERA
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Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.
