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SECONDO/A BARMAN/BARLADY

Nuove Frontiere Lavoro S.p.A.
Azienda: Nuove Frontiere Lavoro S.p.A.
Sicilia
Regione: Sicilia - Italia
Messina
Località: Messina
Data pubblicazione: 1 Ottobre 2021
2021-10-01
Messina Sicilia - Italia
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Nuove Frontiere Lavoro S.p.A. – Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. indeter. 13/I/0009873/03.01 del 12/05/2008) cerca per importante Azienda cliente:

SECONDO/A BARMAN/BARLADY

RESORT 5* – ISOLE EOLIE
La risorsa selezionata, che ha maturato significativa esperienza di almeno due anni nella medesima mansione presso strutture di lusso, si occuperà della gestione del banco bar e della preparazione di cocktails.
Requisiti necessari:
• Diploma o laurea;
• Età compresa, preferibilmente, tra i 25 ed i 35 anni;
• Ottima conoscenza della lingua inglese;
• Conseguimento corsi di barman/barlady.
Passione per l’ospitalità ed il servizio al cliente, ottime capacità comunicative, relazionali, di lavoro in team, cura del dettaglio, spirito d’iniziativa, capacità di lavorare sotto pressione, attenzione alla cura della propria persona completano il profilo.
Si richiede disponibilità a lavorare full time 6/7 giorni, su turni – anche sabato e domenica – con un giorno di riposo durante la settimana.
Si offre: contratto a tempo determinato per la stagione estiva 2022 – da aprile ad ottobre; vitto e alloggio.
Sede di lavoro: Isole Eolie (Sicilia).
I candidati interessati possono inviare il curriculum vitae alla mail indicata, specificando in oggetto: “2°BARMAN/LADY. EOLIE”
Gli interessati sono pregati di inviare il proprio cv con espressa autorizzazione al trattamento dei dati personali (D. Lgs. 196/03).Le offerte si intendono rivolte a persone dell’uno e dell’altro sesso (L. 903/77). Si invitano gli interessati, prima di inviare le candidature, di consultare l’informativa sulla privacy (artt. 13 e 7 D.Lgs 196/2003) presente sul sito www.nuovefrontierelavoro.it

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

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