Seconda Governante

Grand Hotel Imperiale Resort & SPA
Azienda: Grand Hotel Imperiale Resort & SPA
Lombardia
Regione: Lombardia - Italia
Moltrasio
Località: Moltrasio
Data pubblicazione: 6 Febbraio 2024
2024-02-06
Moltrasio Lombardia - Italia

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Grand Hotel Imperiale Resort & SPA situato Situato a Moltrasio, sulle rive del Lago di Como, ricerca le seguenti figure professionali:

– Seconda governante

Ci rivolgiamo a candidati con esperienza presso hotel di lusso o strutture di pari grandezza. È richiesta consolidata esperienza nel ruolo, capacità gestionali, organizzative.

Principali compiti e responsabilità:
In assenza della governante dovrà svolgere le mansioni giornaliere proprie del capo servizio come:
• supervisione delle attività quotidiane delle pulizie della camere e degli spazi comuni secondo gli standard dell’azienda;
• organizzazione dello staff dedicato alla pulizia dell’albergo e servizio in camera;
• organizzazione dei turni di lavoro;
• supervisione del guardaroba e coordinamento con la lavanderia per la consegna della biancheria.

Requisiti necessari:
• Residenza in provincia di Como;
• Competenze di sartoria costituiscono carattere preferenziale;
• Conoscenza della lingua inglese;
• Conoscenza di base dei programmi del pacchetto office;
• Flessibilità di orario e disponibilità a lavorare anche nei giorni festivi.

Tipo/Categoria lavoro:
Contratto CCNL Turismo, l’inquadramento e la retribuzione verranno commisurati in base al profilo e all’esperienza.
Si propone contratto a tempo determinato ripartito su cinque/sei giorni settimanali, full-time con prospettive di lunga stagionalità e crescita professionale. Parcheggio in struttura gratuito, servizio mensa disponibile

Importante
Saranno presi in considerazione solo i curriculum di candidati idonei.
Tutti i CV devono essere inviati via email, specificando nell’oggetto dell’email la posizione per cui ci si candida.

I CV devono essere comprensivi di fotografia e autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 – GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

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