Sales Executive Hotellerie

Azienda: Gi Group Spa
Regione: Italia
Località: Forlì Cesena
Data pubblicazione: 21 Maggio 2019
2019-05-21
Forlì Cesena Italia
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Gi Group S.p.a Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 Prot. N° 1101 – SG- Iscr. Albo Informatico Agenzie per il Lavoro, Sez.I) – divisione specializzata Hirevo Horeca

CERCA 1 SALES EXECUTIVE PER IMPORTANTE HOTEL 4* SITUATO IN PROVINCIA DI FORLì CESENA

La figura ricercata si presenta con un ottimo standing, ha maturato esperienza di almeno 2/3 anni nel medesimo ruolo in strutture ricettive 4* e/o 5*, conosce possibilmente il segmento dell’ospitalità termale e dei centri benessere in generale ed ha dimestichezza con il settore M.I.C.E., ha confidenza nel trattare clienti corporate ed è proattiva nell’attività commerciale.

Partecipa a fiere sia locali che nazionali ed internazionali, particolarmente importanti queste ultime per il segmento leisure straniero. Si inserisce in un momento di forte sviluppo ed ha quindi confidenza con strategie e pianificazioni commerciali.

E’ una persona dinamica, curiosa, stimolata a lavorare per obiettivi e con una forte inclinazione alla crescita professionale. Conosce fluentemente la lingua inglese e, possibilmente, francese e/o tedesco.

L’interesse dell’azienda è individuare una risorsa con cui avere una longeva collaborazione.

Si offre: inserimento diretto in azienda con contratto inizialmente a tempo determinato, da trasformare poi in seguito in una stabilizzazione, pc, telefono, si valuta la possibilità di offrire alloggio per il periodo iniziale, RAL di circa 35-40k
Orario di lavoro: orario di ufficio flessibile su 6 giorni settimanali.

Luogo di lavoro: provincia di Forlì Cesena come base

I candidati ambosessi (D.lgs n. 198/2006) sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo: https://www.gigroup.it/privacy-candidati/

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

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