Revenue Manager

Palazzo Montemartini Rome
Azienda: Palazzo Montemartini Rome
Lazio
Regione: Lazio - Italia
Roma
Località: Roma
Data pubblicazione: 8 Settembre 2022
2022-09-08
Roma Lazio - Italia

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Palazzo Montemartini Rome, A Radisson Collection Hotel, è alla ricerca delle seguenti figure professionali:

Revenue Manager

La risorsa, riportando al Direttore Generale del Gruppo, avrà le seguenti responsabilità:
• Gestione delle attività di booking e formazione dello staff di booking;
• Creazione di collaborazioni e sinergie con la distribuzione e con alberghi;
• Definizione e implementazione della strategia di prezzo per i diversi canali di vendita seguendo la strategia aziendale;
• Redazione di reportistica giornaliera, settimanale e mensile;
• Raccolta ed analisi di dati storici per stabilire l’andamento;
• Studio della concorrenza, monitoraggio eventi locali impattanti sui flussi turistici;
• Gestione del channel manager;
• Massimizzazione dei profitti per ogni singola struttura;
• Definizione della segmentazione dei mercati come da indicazioni del management;
• Analisi del posizionamento degli hotel sui diversi portali e ricerca di nuove opportunità.

Si richiede:
• Conoscenza del business alberghiero nel segmento medio-alto di mercato;
• Capacità nella gestione dei diversi software e CRM;
• Orientamento alla performance e al raggiungimento degli obiettivi;
• Esperienza pluriennale maturata in mansioni similari;
• Concentrazione, determinazione e un atteggiamento costruttivo nell’affrontare i problemi;
• Capacità di gestire le relazioni con gli alberghi sul territorio e le risorse di sede;
• Ottima conoscenza della lingua Inglese, apprezzabile conoscenza di una seconda lingua;
• Comprovata esperienza di incremento fatturato nelle precedenze esperienze in Hotels;
• Costituisce titolo preferenziale la conoscenza dei software Vertical Booking/Blastness.

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

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