Revenue Manager
Nel contesto della imminente apertura del Nobu Hotel Roma, primo Nobu hotel d’Italia, e del Nobu Restaurant Roma, si promuove la selezione di specifica figura, dinamica, motivata e brillante, orientata al dettaglio ed alla eccellenza, come di seguito rappresentato.
• Revenue Manager
Si richiedono preferibilmente diploma di laurea triennale e/o specialistica; ottima conoscenza della lingua inglese; padronanza nella pianificazione, e relativo monitoraggio, del posizionamento generale della struttura ricettiva e dello sviluppo di clientela nei diversi segmenti di mercato; conoscenza delle principali tecniche di revenue management, di implementazione delle performance vs il mercato di riferimento, conoscenza del mercato alberghiero 5 stelle lusso, in particolare di Roma, nonché dei principali canali di gestione delle vendite; è indispensabile la profonda conoscenza della lingua inglese e del PMS Opera.
Elementi preferenziali sono costituiti dalla conoscenza di Ideas, SynXis, Cendyn, TSA.
Sono necessarie spiccate doti relazionali per lavoro in team e organizzative, capacità di problem solving e gestione delle priorità, precisione, flessibilità oraria e riservatezza, nonché disponibilità a viaggiare.
Domicilio a Roma. Disponibilità in tempi brevi (30/40 giorni massimo). Colloquio solo in presenza.
Contratto di lavoro: Tempo pieno. Tempo indeterminato, a seguito di periodo di valutazione (massimo 12 mesi).
Inviare il proprio Curriculum Vitae (italiano e inglese) via email.
I candidati che supereranno la selezione, anche a seguito di appositi test psico-attitudinali, dovranno presentare specifica documentazione relativa ai propri dati anagrafici, ai titoli posseduti, agli impieghi ed esperienze professionali maturate ed alla assenza di condanne penali e/o carichi pendenti.
Astenersi candidati senza esperienza nel settore alberghiero-ristorativo o che abbiamo partecipato a precedenti selezioni.
La tipologia contrattuale verrà definita in fase di assunzione a seguito di specifica valutazione.
Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.
