Responsabile Sales & Marketing
La HR Search, società specializzata nella ricerca e selezione di profili manageriali in campo alberghiero, ricerca per proprio cliente:
.
Responsabile Sales & Marketing per Hotel di categoria 5* di nuova apertura a Roma (8754)
.
Obiettivi:
.
– Condividere le politiche marketing e di vendita, quindi individuare gli obiettivi e determinare i piani d’azione per – raggiungere tali obiettivi
– Implementare la strategia di S&M in coerenza con le guidelines dettate dal brand internazionale sfruttando tutti gli strumenti messi a disposizione
– Identificare nuovi mercati e opportunità di business per l’aumento delle vendite
– Verifica che le attività di marketing rese seguano le linee guida dettate dal marchio e siano coerenti con il posizionamento di mercato della struttura
– Verificare la coerenza tra le attività di vendita ed il servizio reso in hotel
.
Principali attività:
.
– Condivisione del S&M plan annuale, inclusiva di analisi puntuale dei competitors e della domanda
– Supporto al GM nella stesura del budget annuale dei ricavi e attività continuative di forecasting
– Coordinamento e supervision delle attività di Revenue Management, MICE, Booking and Marketing
– Valutazione di eventuali esigenze di formazione in relazione agli standard del marchio e potenziali nuovi canali o mercati
– Ottimizzazione dei canali di vendita e dei segmenti sui quali puntare per il raggiungimento degli obiettivi prefissati
– Gestione della contrattazione relativa a tutti i canali off-line e online
– Gestione dei key accounts e coordinamento dell’adeguata gestione dei clienti minori
– Partecipazione a fiere e congressi di settore in Italia e all’estero
– Sviluppo di relazioni all’interno della community locale per rafforzare ed espandere le opportunità di vendita
– Monitoraggio e analisi della reportistica periodica relativa alle statistiche di vendita
.
Requisiti richiesti:
.
– Esperienza in catene con brand internazionale di simile categoria
– Conoscenza approfondita del mercato locale
– Possesso di pacchetto clienti attivo per strutture/catene simili
– Esperienze pregresse nel lancio di strutture in start-up
– Ottima conoscenza della lingua Inglese parlata e scritta
– Ottime capacità relazionali e di leadership
.
Dettagli dell’offerta:
.
– Contratto a tempo indeterminato
– Offerta salariale competitiva
– MBO
– Auto aziendale
.
Tutti i cv devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in base al D. Lgs. 196/2003, integrato con le modifiche introdotte dal il D. Lgs. 101/2018, e all’art. 13 del GDPR (Regolamento UE 2016/679) e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso. L’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.
Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.
