Responsabile Risorse Umane

Palace Merano
Azienda: Palace Merano
Trentino - Alto Adige Merano
Località: Merano
Data pubblicazione: 7 Giugno 2024
2024-06-07
Merano Trentino - Alto Adige - Italia

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Il Responsabile delle Risorse Umane del Palace Merano (Merano BZ) sarà responsabile della gestione e sviluppo delle risorse umane, garantendo un ambiente di lavoro positivo e produttivo. Il candidato ideale avrà una profonda conoscenza delle pratiche HR, eccellenti capacità interpersonali e una forte etica del lavoro.

Sono richieste laurea in Gestione delle Risorse Umane, Psicologia del Lavoro, Economia o campi affini ed esperienza di almeno 5 anni in una posizione simile, preferibilmente nel settore alberghiero o del lusso. Conoscenza approfondita delle normative del lavoro italiane e europee. Esperienza nella gestione di processi di selezione, assunzione, formazione, sviluppo e valutazione delle performance. Capacità di gestire sistemi HRIS (Human Resource Information System) e software di gestione delle risorse umane.

Le competenze Interpersonali richieste sono eccellenti capacità comunicative, sia scritte che orali, abilità nel risolvere conflitti e mediare tra dipendenti e direzione, forte attitudine al lavoro di squadra e capacità di motivare il personale.

Il candidato/a deve avere eccellente capacità di gestione del tempo e attenzione ai dettagli; capacità di lavorare sotto pressione e gestire situazioni di stress con calma e professionalità; competenze nella gestione di progetti e nella pianificazione strategica delle risorse umane.

E’ richiesta conoscenza fluente delle lingue italiano e inglese; la conoscenza di ulteriori lingue straniere sarà considerata un vantaggio.
Il candidato/a deve possedere forte etica del lavoro e professionalità e capacità di adattarsi a un ambiente di lavoro dinamico e in continua evoluzione; deve avere approccio proattivo e orientato alla soluzione dei problemi.

Le capacità organizzative richiesto sono lo sviluppo e implementazione delle politiche e procedure HR che supportino gli obiettivi aziendali.
Gestione del processo di selezione e reclutamento, garantendo l’assunzione di personale qualificato e motivato.
Organizzazione di programmi di formazione e sviluppo per il personale.
Gestione dei processi di valutazione delle performance e sviluppo delle carriere.
Assicurare la conformità alle normative del lavoro.
Promuovere un ambiente di lavoro positivo e inclusivo.
Supportare la direzione nella pianificazione strategica delle risorse umane.

Se ritieni di avere le competenze e l’esperienza richieste, ti invitiamo a candidarti per questa posizione chiave all’interno del nostro prestigioso hotel inviando la candidatura con foto allegata via email.

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

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