Responsabile Risorse Umane
Le Sirenuse è alla ricerca di un/una Responsabile delle Risorse Umane.
La Figura selezionata avrà l’opportunità di sviluppare competenze nell’ambito della gestione delle risorse umane, con particolare attenzione agli aspetti amministrativi, contabili e organizzativi, contribuendo al corretto svolgimento delle attività aziendali.
Responsabilità:
• Assistenza al reclutamento, selezione, inserimento e formazione del personale: supporto nelle fasi di ricerca e selezione, gestione delle pratiche di inserimento e orientamento dei nuovi dipendenti;
• Monitoraggio percorso lavorativo e rispetto degli standard contrattuali: verifica periodica delle performance e del rispetto delle condizioni previste dai contratti di lavoro;
• Coinvolgimento dei dipendenti, raccolta di opinioni e organizzazione di momenti di confronto costruttivi: promozione di un ambiente di lavoro collaborativo e motivante;
• Sviluppare e attuare politiche HR efficaci, che includano il benessere dei dipendenti, la valutazione delle prestazioni e i programmi di incentivi.
• Gestione contratti e licenziamenti: supporto nella gestione dei contratti di lavoro e delle procedure di cessazione del rapporto lavorativo;
• Collaborazione con l’ufficio contabilità per la gestione delle risorse umane e dei costi aziendali;
• Supporto nella gestione delle presenze, assenze e delle pratiche amministrative legate al personale.
• Assistenza nella gestione degli alloggi assegnati ai dipendenti: coordinamento e monitoraggio degli alloggi per il personale;
Requisiti:
• Laurea in Risorse Umane, Psicologia o un campo correlato.
• Comprovata esperienza di almeno 5 anni nel campo delle risorse umane, preferibilmente nel settore alberghiero o della ristorazione.
• Conoscenza approfondita delle leggi del lavoro e delle pratiche HR in Italia.
• Capacità dimostrata di gestire in modo efficace i problemi delle risorse umane, inclusi reclutamento, selezione, formazione e sviluppo dei dipendenti.
• Ottime competenze comunicative e capacità di lavorare in team.
Cosa offre l’azienda:
• Un ambiente di lavoro stimolante e dinamico, con un forte focus sulla qualità e l’eccellenza.
• Opportunità di crescita professionale e sviluppo delle competenze.
• Contratto a tempo determinato con possibilità di proroga o trasformazione a tempo indeterminato.
• Retribuzione competitiva in linea con l’esperienza e le competenze del candidato.
Inviare cv via email.
Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.
