Responsabile di Ricevimento

Offriamo il ruolo di RESPONSABILE RICEVIMENTO con possibilità di inserimento dalla imminente stagione estiva per nostra struttura Rina Hotel **** Alghero (SS)
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Avrai la responsabilità organizzativa del reparto Ricevimento e del servizio offerto al cliente e sarai la figura di riferimento per le risorse che collaboreranno nel team di lavoro. Collaborerai in modo costante con l’ufficio booking all’interno della sede amministrativa e con gli altri reparti dell’hotel attenendoti alle procedure e agli standard dettati dalla catena. Sarai una presenza professionale, ospitale ma discreta dedicata all’accoglienza, cura e soddisfazione degli ospiti cercando di anticipare le loro richieste ed offrendo un servizio di eccellenza.
E’ la posizione adatta a te se hai:
– Esperienza consolidata nel ruolo possibilmente maturata in catene alberghiere con standard di servizio
– Ottima conoscenza della lingua inglese, buona conoscenza della lingua tedesca
– Buona conoscenza di programmi gestionali alberghieri (preferibilmente Opera)
– Buone capacità comunicative e forte orientamento all’ospite
– Capacità di gestione del team di lavoro e di valorizzare le competenze dei collaboratori
Completano il profilo: professionalità, precisione e propensione al problem solving
Ti offriamo:
– Contratto di lavoro full time con possibilità di inserimento dalla stagione estiva 2025
– Collaborazione, crescita umana e professionale all’interno di un gruppo alberghiero dinamico, consolidato ma in continuo sviluppo
– Team di lavoro formato e strutturato
– Interessante scontistica per i dipendenti sui soggiorni nelle strutture del gruppo
– Interessante pacchetto welfare
– Vitto e alloggio
Ci impegniamo a creare un ambiente sicuro e inclusivo, basato sul rispetto reciproco e la valorizzazione delle diversità, offrendo pari opportunità di lavoro a tutti i candidati qualificati a prescindere dal loro genere.
Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.