RESPONSABILE PIZZERIA

GI GROUP
Azienda: GI GROUP
Puglia
Regione: Puglia - Italia
BRINDISI
Località: BRINDISI
Data pubblicazione: 8 Aprile 2021
2021-04-08
BRINDISI Puglia - Italia
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Gi Group SpA, Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG), filiale di Brindisi, ricerca per importante realtà multinazionale operante nella ristorazione veloce

2 RESPONSABILI PIZZERIA

Le risorse saranno inserite all’interno di un contesto aziendale giovane e dinamico.
Si offre un percorso di crescita professionale grazie al quale i candidati avranno la possibilità di sviluppare e arricchire le proprie competenze operative e relazionali nel rispetto di elevati standard aziendali, finalizzato al raggiungimento del ruolo di Responsabile del pv.
Il candidato ideale proviene dal settore della ristorazione, preferibilmente in ruoli di gestione dell’attività operativa.

Dopo un periodo di addestramento e formazione, la risorsa nello specifico si occuperà delle seguenti attività:

• Gestione e controllo della cassa
• Rapporti con i fornitori
• Gestione delle preparazioni di base
• Inserimento fatture
• Gestione del cliente
• Garantire la qualità del servizio e la soddisfazione del cliente

Requisiti richiesti:
• Disponibilità a lavorare su turni, nei weekend e nei giorni festivi
• Flessibilità oraria;
• Capacità di adattamento al contesto di lavoro
• Disponibilità a lavorare in team
• Curiosità, dinamismo e desiderio di crescita
• Cura del prodotto, degli strumenti e dello spazio di lavoro
• Attenzione per il cliente
• Disponibilità alla mobilità territoriale

Si offre: inserimento al 5 livello del CCNL TURISMO/PUBBLICI ESERCIZI, con iniziale formazione retribuita di 2/3 mesi
Orario di lavoro FULL-TIME
Sede di lavoro: BRINDISI

Gi Group SpA è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 – SG).
I candidati ambosessi (D.lgs n. 198/2006) sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del
Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

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