Marketing Manager

La HR Search, società specializzata nella ricerca e selezione di profili qualificati in campo alberghiero e finanziario contabile, ricerca per proprio cliente:

un/una Responsabile Marketing per gruppo alberghiero a Roma JB-9614

Il Responsabile Marketing dell’hotel è incaricato di pianificare, sviluppare e implementare la strategia di marketing, coordinando le attività commerciali, tecniche e promozionali. Collabora con tutti i reparti, il Brand Director e il team vendite per garantire la coerenza con gli obiettivi dell’hotel e contribuire al successo del brand. Fa parte del Management Team.

Attività principali:

Gestione e aggiornamento di sito e app
Ottimizzazione del percorso del cliente tramite link e contenuti aggiornati.
Sviluppo della strategia digitale con le agenzie e il Brand Director.
Creazione di annunci e campagne pubblicitarie.
Aggiornamento continuo dei canali per migliorare la SEO.
Esecuzione di email di marketing.
Coordinamento dei contenuti per i canali online e offline.
Gestione di shooting foto/video.
Collaborazione con i vari reparti per progetti collaterali.
Applicazione delle linee guida del brand.
Analisi dei competitor e definizione degli obiettivi.
Gestione della reputazione online.
Coordinamento dei progetti di merchandising e di omaggi per i clienti.
Ricerca opportunità di visibilità e di collaborazione con marchi lifestyle.
Gestione di eventi sponsorizzati, relazioni con la comunità e attività promozionali sui media.

Requisiti:

Laurea in Marketing, PR, Economia o simili.
Almeno 2 anni di esperienza in marketing/digitale; preferibilmente nel settore alberghiero.
Competenze
Ottima conoscenza del marketing digitale (SEO/SEM, social media, email marketing).
Forti capacità comunicative, relazionali e analitiche.
Creatività e capacità di lavorare su più progetti.
Competenze gestionali
Leadership, adattabilità, efficacia comunicativa.

Nota:Tutti i CV devono essere inviati, comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in base al D. Lgs. 196/2003, integrato con le modifiche introdotte dal D. Lgs. 101/2018, e all’art. 13 del GDPR (Regolamento UE 2016/679), e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso. L’offerta di lavoro si intende riferita a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91.

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

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