Responsabile Manutenzione
NH HOTEL GROUP ricerca un/una Responsabile Manutenzione d’Area (Contratto di Sostituzione Maternità, con successiva possibilità di inserimento) 19 hotels – circa 2500 camere (Friuli Venezia Giulia-Trento-Veneto-Liguria-Emilia Romagna-Ancona)
Il/La candidato/a ideale è in possesso di un diploma di perito tecnico, una buona conoscenza della lingua inglese e ha maturato un’esperienza di almeno 3-5 anni nel settore delle manutenzioni all’interno del mondo hospitality o centri commerciali o strutture ospedaliere. Possiede una conoscenza approfondita dell’impiantistica di grandi strutture (elettricità MT&BT, climatizzazione, idraulica, telefonia, trasmissione dati, antincendio) e dei relativi programmi di gestione.
Riportando al Engineering & Maintenance Manager e interfacciandosi con le società di servizi di manutenzione e gli enti di controllo esterni, dovrà occuparsi di:
a) Coordinare e controllare i lavori di manutenzione ordinaria e straordinaria, riparazioni, migliorie sugli impianti e sulle macchine e rispondere della corretta esecuzione dei lavori, interagire con il dipartimento, portare avanti progetti corporativi e il controllo dei consumi energetici;
b) Sviluppare con i Direttori degli hotel attività di mantenimento e/o miglioramento della struttura e del patrimonio aziendale con responsabilità nella gestione di risorse economiche nei limiti dei budget di spesa stabiliti con il bilancio di previsione;
c) Pianificare interventi e/o organizzare il lavoro per migliorare l’efficienza delle strutture nel lungo termine;
d) Analizzare l’efficienza e i ritorni degli investimenti;
e) Assicurare il corretto svolgimento delle attività appaltate alle imprese e assicurare l’osservanza degli obblighi di legge vigente in materia;
f) Gestire il personale assegnato facendo osservare le norme e misure di sicurezza generali e specifiche;
g) Motivare, stimolare, supportare il proprio team essendo responsabile e promotore della formazione e valutazione dei propri collaboratori;
h) Collaborare con i vari dipartimento al fine di migliorare l’efficienza;
i) Collaborare con il Dipartimento Costruzioni nelle attività di ristrutturazione e/o costruzione fornendo assistenza tecnica e gestionale nei cantieri e nelle attività di natura straordinaria;
Costituiscono requisiti fondamentali: capacità di analisi, flessibilità, spirito di iniziativa, buone doti relazionali e di problem solving, gestione dello stress.
Disponibilità a trasferte a livello nazionale
A fronte di valutazione positiva al termine del contratto di sostituzione maternità è possibile l’inserimento a tempo indeterminato.
Sede di lavoro: Milano
Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.
