Responsabile Locale

Gruppo nel settore della Ristorazione
Azienda: Gruppo nel settore della Ristorazione
Liguria
Regione: Liguria - Italia - Toscana
Data pubblicazione: 30 Marzo 2021
2021-03-30
Liguria - Italia - Toscana

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Gruppo nel settore della Ristorazione ricerca risorse specializzate
Il Gruppo opera in Liguria e Toscana attraverso una diffusa rete di locali.
Nell’ambito di imminenti nuove aperture e di avviati progetti di sviluppo, si ricercano professionisti del settore per le seguenti posizioni:

Responsabile di Locale

a cui verrà affidata la gestione operativa ed economica del locale e il coordinamento del personale per il raggiungimento dei risultati attesi.

È vigente un mansionario. Ogni locale ha definito procedure di gestione e relative istruzioni operative alle quali uniformarsi nel rispetto degli obiettivi fissati.

Ai candidati si richiede

– Documentata e comprovata esperienza nel ruolo offerto, con l’indicazione delle aziende presso le quali il candidato ha prestato servizio e con la descrizione dei risultati raggiunti, sia in termini di professionalità acquisita che dei miglioramenti attuati.

– Elevata disponibilità e flessibilità in termini di turni e orari di lavoro, capacità di comunicare in modo persuasivo ed efficace, attitudine a lavorare in gruppo e a generare sinergie positive interagendo con i propri colleghi.

– Titoli di studio e attestati professionali verranno considerati all’interno della valutazione complessiva dei candidati.

Alle risorse selezionate si offre

Inquadramento con contratto di assunzione nell’ambito del CCNL Commercio.
Remunerazione commisurata al livello di esperienza e professionalità della risorsa selezionata.
L’assunzione potrà avvenire a tempo indeterminato o determinato in relazione alle esigenze organizzative del Gruppo.
In relazione alle esigenze competitive del Gruppo, verrà valutata l’attivazione di sistemi di incentivazione economica al raggiungimento di risultati definiti.

Modalità di selezione dei candidati

I candidati verranno selezionati attraverso le seguenti fasi:

1. FASE – Invio per e-mail del proprio curriculum professionale e di una lettera di motivazione alla candidatura.

2. FASE – Sulla base delle valutazioni inerenti il curriculum professionale e la lettera di motivazione, verrà effettuata una prima selezione di candidati che sosterranno un colloquio a distanza con l’azienda su piattaforma Google Meet o Zoom.

3. FASE – L’ultima fase di selezione porterà ad individuare una rosa di candidati che sosterranno un colloquio diretto con la proprietà per verificare l’eventuale assunzione.

Invio della candidatura

I candidati dovranno inviare via email.

la seguente documentazione in formato PDF:

il proprio curriculum professionale corredato di foto recente;
la posizione per la quale si intende partecipare alla selezione;
la lettera di motivazione alla candidatura;
la disponibilità ad effettuare un colloquio a distanza su piattaforma web.

Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

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