Responsabile del Bar / Bar Manager

Bar Manager per un gruppo di hotel internazionali, moderni e lussuosi in Svizzera con data di inizio dicembre 2023
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Stiamo reclutando attivamente un Bar Manager motivato, per il nostro partner, un gruppo di hotel internazionale, moderno e lussuoso in Svizzera, con data di inizio nel dicembre 2023:
Qualifiche ed esperienza:
- Laurea in ospitalità o certificazione barista/mixologist
- È obbligatoria un’esperienza di almeno 3 anni nella stessa posizione, in un hotel di lusso o in un ristorante di alta qualità
- Sono obbligatorie una buona conoscenza della lingua tedesca e un’ottima conoscenza della lingua inglese
- Ottima conoscenza del settore alimentare, delle bevande e dell’ospitalità
- Ottima conoscenza della gestione aziendale e dei principi contabili
- Pubblicizza le promozioni giornaliere, settimanali e mensili del bar
- Assicurarsi che il personale segua tutte le norme di controllo e sicurezza alimentare
- Mixologist esperto
- In grado di guidare efficacemente un team internazionale
- Buona conoscenza di vini, champagne e birre
- Comodo con la piattaforma tecnologica di ospitalità e vendita
- Orientato agli ospiti
- Cittadino europeo
Benefici:
- Posizione permanente o stagionale
- Data di inizio: dicembre 2023
- Retribuzione lorda mensile a partire da € 4.500
- Alloggio fornito senza alcun costo
- Pasti sani ed equilibrati per i dipendenti forniti gratuitamente
- Vari benefici per i dipendenti e servizi scontati
- Supporto durante l’intero processo di assunzione nella tua lingua madre
- Aiuto con l’organizzazione del viaggio
- Nessuna commissione di agenzia
- Supporto dell’agenzia 24 ore su 24, 7 giorni su 7
- Processo di occupazione senza stress
Se hai tutto ciò che serve, saremo felici di ascoltarti!
Si prega di candidarsi con un CV aggiornato con foto e lettere di referenza.
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Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.