Responsabile Amministrativo/a

FV Hotel
Azienda: FV Hotel
Lazio
Regione: Lazio - Italia
Roma
Località: Roma
Data pubblicazione: 16 Luglio 2021
2021-07-16
Roma Lazio - Italia

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FV Hotel per la sua sede amministrativa di Roma cerca un/una Responsabile Amministrativo/a.

Avrà la responsabilità di gestire le attività dell’ufficio che si occupa di amministrazione e contabilità generale dell’azienda, avendo a riporto ed a supporto un team di tre risorse.

Attività e responsabilità:
• Presidiare la contabilità generale fino alla stesura del bilancio;
• Gestire le dichiarazioni, liquidazioni IVA e tutti gli adempimenti fiscali e tributari; relativa predisposizione dei modelli di pagamento, F24 e invii telematici,
Intrastat, black list, spesometro, con il supporto di un’assistenza fiscale esterna;
• Gestire gli Adempimenti previdenziali (Inps-Ex Enpals, fondi previdenziali);
• Tenuta dei libri societari;
• Supportare la predisposizione delle dichiarazioni fiscali, con il supporto di un’assistenza fiscale esterna: UNICO PF, PG, 770;
• Inviare le pratiche agli enti ed uffici di competenza;
• Gestire le entrate e i pagamenti;
• Elaborare le chiusure mensili;
• Gestire attività di coordinamento delle attività dell’ufficio;
• Gestire i rapporti con consulenti esterni (consulente del lavoro, commercialista, studi legali ecc..).

Requisiti:
• Consolidata esperienza nel ruolo, maturata presso aziende di medie dimensioni, modernamente strutturate;
• Laurea in discipline economiche (contabilità e amministrazione) o diploma in Ragioneria;
• Buona conoscenza dal pacchetto Office (in particolare Excel);
• Buona conoscenza dei sistemi di contabilità.

Completano il profilo: leadership, capacità di lavorare in team e collaborare con gli altri. precisione, puntualità, riservatezza e affidabilità.

Inviare c.v. via email con l’indicazione nell’oggetto Resp. Amministrativa

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

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