Resort HR Manager

Lefay Resort & SPA Dolomiti
Azienda: Lefay Resort & SPA Dolomiti
Italia Pinzolo
Località: Pinzolo
Data pubblicazione: 9 Settembre 2022
2022-09-09
Pinzolo Italia - Trentino - Alto Adige
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Il/la Resort Human Resources Manager è responsabile delle attività legate all’area Risorse Umane del Resort, dalla selezione ed inserimento fino alla formazione e gestione dei Collaboratori.

Supervisiona e coordina il lavoro dello Staff ufficio Risorse Umane Resort.

Gestisce il programma di rilevazione presenze e si interfaccia con lo studio di elaborazione paghe, predispone e gestisce la documentazione HR aziendale (es. contratti d’assunzione, attivazione stage, assegnazione divise, alloggi) e controlla la corretta applicazione degli standard HR di brand e il rispetto del budget HR annuale.
Elabora inoltre la reportistica HR Resort.
Resort HR Manager risponde a General Manager e funzionalmente a Corporate HR Director.

CARATTERISTICHE:

Laurea con specializzazione in Organizzazione/Gestione Risorse Umane;
Buona conoscenza pacchetto Office;
Buona conoscenza Lingua Inglese;
Precisione e affidabilità;
Forte predisposizione al lavoro in team;
Esperienza pregressa in ruolo analogo, preferibilmente in strutture alberghiere, non necessariamente di lusso.

OFFRIAMO:

Contratto CCNL Turismo Full Time.
Orari di lavoro trasparenti e sostenibili.
Alloggio con wi-fi gratuito.
Fornitura Divise e relativo servizio lavaggio gratuito.
Pasti gratuiti presso il Ristorante “Noi” (anche nei giorni di riposo e fuori orario di lavoro).
Formazione Aziendale e Tecnico-Professionale.
Processo di valutazione della performance oggettivo e trasparente.
Premi economici aggiuntivi per le migliori performance.
Possibilità di soggiornare nei Resort Lefay e usufruire dei relativi servizi con tariffe scontate.
Agevolazioni per acquisto prodotti a marchio Lefay.

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

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