Resident Manager

Invest Hospitality
Azienda: Invest Hospitality
Lombardia
Regione: Lombardia - Italia
Milano
Località: Milano
Data pubblicazione: 23 Gennaio 2025
2025-01-23
Milano Lombardia - Italia

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Invest Hospitality, azienda in forte espansione nel territorio di Milano, sta ricercando Resident Manager da inserire nel nostro team per future aperture.
Una/un professionista del settore, motivata/o, con una grande passione per l’ospitalità e una spiccata proattività, desiderosa/o di affrontare una grande sfida: migliorare continuamente la qualità del servizio in un’azienda in forte crescita.

Cerchiamo figure che abbiano già maturato esperienza pregressa come capo ricevimento in strutture alberghiere, e/o come Resident Manager per almeno 3 anni;

Mansioni:
Nello specifico il / la Resident Manager si occuperà di:
– Responsabilità del reparto hospitality e supervisione sull’intera gestione operativa
– Creazione, implementazione e monitoraggio di procedure atte a migliorare la soddisfazione degli ospiti al fine di raggiungere gli obiettivi
– Mantenere equilibrio tra costi e servizio offerto

Requisiti:
Il/la Resident Manager dovrà avere i seguenti requisiti:
• diploma di maturità o percorso equivalente o superiore, preferibilmente in lingue e/o settore alberghiero
• italiano madrelingua, inglese fluente, preferibile anche buona conoscenza di una o più lingue tra: spagnolo, tedesco, arabo, cinese e russo
• Ha una forte attitudine al lavoro in Team e al problem sovling quotidiano;
• E’ flessibile nella gestione del proprio tempo lavoro;

Offerta Contrattuale:
Al/alla futuro/a Resident Manager proponiamo:
contratto di lavoro a tempo determinato (CCNL DEL TURISMO) FULL TIME 40 ore settimanali, inquadramento commisurato all’esperienza.
Percorso di affiancamento con personale interno
Ambiente giovane, dinamico e professionale

Inviare cv via email.

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

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