Resident Manager

Azienda: La Medusa Hotel & Boutiques Spa
Regione: Campania - Italia
Località: Castellammare di Stabia
Data pubblicazione: 22 ottobre 2018
2018-10-22
Castellammare di Stabia Campania - Italia
E-mail per invio CV: recruitment@lamedusahotel.com

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La Medusa Hotel & Boutiques Spa, con clientela internazionale leisure, ricerca Resident Manager.

Si richiede esperienza di almeno tre anni in posizione analoga in alberghi 4 stelle superior o 5 Lusso.
Il profilo deve essere dotato di fortissima vocazione alla soddisfazione del cliente e di capacità di gestione della Divisione Room e F&B.
La risorsa si occuperà di gestire il day by day operation e riporterà direttamente al direttore generale.

Si richiedono inoltre ottime doti di leadership e relazionali, buone capacità di comunicazione, organizzazione e gestione aziendale.

Indispensabile ottima conoscenza scritta e parlata sia della lingua inglese.

In accordo con le indicazioni aziendali condivise il candidato dovrà:

sovrintendere e coordinare con buoni margini di autonomia operativa l’attività dell’albergo: supervisionare il lavoro del personale, assicurando la qualità dell’erogazione del servizio, nel rispetto degli standard di qualità definiti; verificare l’efficienza dei singoli settori e la qualità e l’organizzazione dei servizi offerti.

Partecipare e contribuire nelle politiche di marketing e commerciale, WebMarketing, Controllo di gestione, E-Distribution.

Si invita gli aspiranti ad inviare il proprio CV correlato di fotografia ed eventuali attestati di servizio via email specificando nell’oggetto la posizione per cui ci si candida .
Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 – GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

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