Receptionist turnante
UI MAGIC LIFE Calabria, resort appartenente a TUI Group, gruppo turistico numero uno a livello mondiale operante in circa 180 destinazioni in tutto il mondo.
TUI offre ai suoi 27 milioni di clienti servizi completi e copre l’intera linea di offerte turistiche.
TUI Group comprende marchi leader di Tour Operator, 1.600 agenzie di viaggio in Europa, oltre 380 hotel e resort di proprietà con marchi premium, quali RIU e Robinson, cinque compagnie aeree europee con circa 150 aerei a medio e lungo raggio, 16 navi da crociera che vanno dalle navi MS Europa alle imbarcazioni di lusso MS Europa 2, dalla flotta “Mein Schiff” di TUI Cruises alle navi di Marella Cruises nel Regno Unito.
Il brand MAGIC LIFE, con i suoi 15 club, è presente nelle migliori destinazioni balneari del Mediterraneo ovvero Italia, Spagna, Grecia, Egitto, Turchia e Tunisia.
TUI MAGIC LIFE Calabria, resort 4 stelle, situato a Pizzo (VV), con una disponibilità di 629 camere ricerca, per i mesi di Settembre ed Ottobre 2024, la figura di:
ADDETTO AL RICEVIMENTO TURNANTE
Il/La candidato/a ideale possiede i seguenti requisiti:
– pregressa esperienza nel ruolo di almeno 3 anni in strutture di pari livello e dimensioni (4* e 500+ rooms)
– ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata (must), la conoscenza del tedesco sarà considerata un plus
– ottima conoscenza dei principali sistemi informatici
– conoscenza dei gestionali di prenotazione alberghiera (Protel, Opera)
– ottime capacità organizzative
In accordo con gli standard e le procedure aziendali si occuperà di:
– chiudere la contabilità giornaliera
– gestire la reception, incluse le attività di check in e check out
– rispondere alle esigenze dei clienti
– impostare le attività che avvengono nelle prime ore della giornata
– ricoprire un turno notturno
– stilare un rapporto delle operazioni e avvenimenti notturni
Si offre:
– ottima retribuzione commisurata all’esperienza maturata
– formazione sugli standard aziendali
– vitto e alloggio per residenti fuori provincia
Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.
