Receptionist Turnante

HNH Hospitality | Crowne Plaza Venice East
Azienda: HNH Hospitality | Crowne Plaza Venice East
Veneto
Regione: Veneto - Italia
Quarto d'Altino
Località: Quarto d'Altino
Data pubblicazione: 6 Marzo 2024
2024-03-06
Quarto d'Altino Veneto - Italia

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L’hotel Crowne Plaza Venice East sito a Quarto D’Altino, facente parte del gruppo HNH HOSPITALITY, ricerca un/a Receptionist turnante disponibile a svolgere turni notturni.

Di cosa ti occuperai:

  • Check in & Check-out
  • Gestione del centralino telefonico 
  • Fornire supporto all’ospite per la durata dell’intero soggiorno
  • Veicolare le informazioni necessarie agli altri reparti in ottica di offrire il miglior servizio possibile all’ospite

Gestirai il tuo lavoro in linea con le procedure aziendali garantendo il rispetto dell’immagine della struttura in termini di efficienza e standard di qualità.

Chi vogliamo incontrare: 

  • Persone con spiccato senso di responsabilità, precise ed empatiche. 
  • Persone con esperienza maturata in strutture dello stesso segmento di almeno 1 anno, con un’ottima conoscenza della lingua inglese e preferibilmente una seconda lingua straniera e che siano abituati a lavorare con i principali software di gestione alberghiera, la conoscenza di Opera costituisce un plus.

Cosa offriamo & Benefits:

  • Contratto a tempo determinato iniziale a scopo stabilizzazione, con RAL commisurata all’esperienza dimostrata
  • Premio variabile legato all’eventuale raggiungimento degli obiettivi dell’hotel
  • Staff rate e family&friends per soggiornare nei nostri hotel a tariffe agevolate
  • Per il tuo compleanno: permesso di un giorno retribuito dall’azienda e una cena offerta in una delle nostre strutture a tua scelta
  • Maggiorazioni aggiuntive per le ore lavorate di sabato e domenica e indennità per le settimane lavorate su 6 giorni
  • Mensa aziendale

La struttura è annuale e non è in grado di fornire alloggio per i dipendenti.

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

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