Receptionist

Les Domaines de Fontenille
Azienda: Les Domaines de Fontenille
Toscana
Regione: Toscana - Italia
Radda in Chianti
Località: Radda in Chianti
Data pubblicazione: 15 Maggio 2023
2023-05-15
Radda in Chianti Toscana - Italia

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Les Domaines de Fontenille, collezione di resort affiliati a Relais&Chateaux presenti in Francia e a Minorca, aprirà il suo primo resort 5* in Italia.
Pieve Aldina – Relais & Châteaux è situato a Radda in Chianti, tra Firenze e Siena. Questo antico convento, avrà 22 camere, un ristorante, un’enoteca, SPA e piscina ed è considerata una delle aperture più attese del 2023.
Les Domaines de Fontenille è un nuovo concept di hotel che coniuga gastronomia, benessere, iniziative culturali, semplicità ed eleganza.
I nostri valori: Autenticità, Trasparenza, Patrimonio, Cultura, Tracciabilità, Regionalità, Natura, Bel vivere.
Selezioniamo per la stagione 2023 (apertura dal 12 Giugno al 5 Novembre):

Ricevimento:

• Receptionist

Si richiede:
– Conoscenza delle norme e processi hotel
– Conoscenza degli strumenti informatici e PMS
– Conoscenza del mercato hotel italiano e internazionale
– Ottima conoscenza della lingua inglese
– Esperienza in hotel 4* o 5* di almeno un anno oppure Master in Hospitality;
– Esperienza all’estero fortemente desiderata;

Competenze:
– Senso del dettaglio
– Dinamismo
– Spirito di squadra
– Gentilezza
– Flessibilità, adattabilità e disponibilità
– Polivalenza
– Organizzazione
– Rigore
– Senso di accoglienza
– Autonomia
– Curiosità
– Professionalità e serietà
– Ricerca dell’eccellenza a ogni momento.

Si propone contratto a tempo pieno e formazione continua all’interno di un team di professionisti con possibilità di crescita all’interno dell’azienda multinazionale ed in espansione.
Si offre vitto per i residenti fuori sede, sarà messo a disposizione un alloggio per il personale, a circa 12 km dall’hotel.
Contratto 29 Maggio – 5 Novembre.

Inviare cv via email.

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

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