Receptionist 

Villa Lecchi
Azienda: Villa Lecchi
Toscana
Regione: Toscana - Italia
Poggibonsi
Località: Poggibonsi
Data pubblicazione: 24 Gennaio 2025
2025-01-24
Poggibonsi Toscana - Italia

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Villa Lecchi in Toscana, il quale non è in grado di offrire né vitto né alloggio, è alla ricerca delle seguenti figure professionali:

– Receptionist – Front desk agent 7 posizioni aperte

Requisiti: essere disposti ad imparare quelle che sono le procedure degli hotel, predisposizione al lavoro al pubblico, aspetto curato, conoscenza C1/C2 lingua italiana, conoscenza B2 della lingua inglese, conoscenza del pacchetto Microsoft e buona dimestichezza nell’utilizzo dei PC, smartphone e tablet in generale, conoscenza del territorio Toscano.

Turni: i turni di lavoro sono elaborati su 5 giorni lavorativi e due di riposo; solitamente i Receptionist – Front desk agent ricoprono turni da 8 ore dalle 8 alle 16, dalle 13 alle 21 e dalle 16 alle 24. Un turno notturno 24-8 con relativa maggiorazione notturna e conseguenti 24h di riposo.

Mansioni: Il reparto reception si occupa di tutte le procedure di check-in & check-out degli ospiti, della parte concierge relative alle richieste e alle prenotazioni di servizi extra prima, durante e dopo il soggiorno, di tutte le procedure volte all’upselling di prodotti e/o servizi aggiuntivi nonché occuparsi di tutti gli ospiti affinché si rilassino in struttura.

Inquadramento: inquadramento CCNL turismo e pubblici esercizi 3^ o 2^ livello commisurato all’esperienza pregressa e ad il controllo delle referenze indicate in curriculum.

Benefit aziendale: 10% sugli upselling giornalieri verificati; cellulare aziendale e/o bonus al raggiungimento di 200.000€ di fatturato individuale annuale;

Tutti i contratti saranno stipulati per la stagione 2025/2026 con la possibilità di trasformazione a tempo indeterminato dalla stagione 2026/2027.

Inviare cv via email.

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

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