Receptionist

Maloja Palace Hotel
Azienda: Maloja Palace Hotel
Estero
Regione: Estero - Svizzera
Maloja
Località: Maloja
Data pubblicazione: 12 Novembre 2025
2025-11-12
Maloja Estero - Svizzera

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Il Maloja Palace Hotel**** è sito a meno di 15 minuti da St. Moritz caratterizzato dal contatto con una natura incontaminata.
L’hotel dispone di 125 tra camere ed appartamenti rifinite con materiali naturali come i pavimenti in legno massello.

Per la stagione invernale 2025/2026 si ricercano la seguente figure:

– Receptionist
Part time al 70%

Attività:
• Mansioni di front office: accoglienza e cura degli ospiti – procedura check-in e check-out; attività di chiusura giornaliera, esecuzione delle generali attività di front office.
• Gestione e coordinamento delle riservazioni – incluso lo scambio di corrispondenza con i clienti; svolgimento di attività amministrativa;
• Vendita attiva delle camere, attività promozionali anche su social media;
• Reporting delle attività svolte e dei risultati ottenuti alla direzione aziendale;
• Assistenza cliente per richieste varie – Portineria

Competenze:
• Pregressa esperienza in albergo 3-4 stelle in una posizione uguale o simile (meglio se in un albergo di montagna/località sciistica)
• Formazione in discipline turistiche
• Attitudine al problem solving; Proattivo; Ottime capacità di comunicazione
• Consuetudine con i principali strumenti informatici (inclusi programmi gestionali preferibilmente Protel)
• Disponibilità a lavorare su turni e fine settimana
• Indispensabile buona conoscenza (scritto e parlato) della lingua tedesca e inglese

Info per tutte le posizioni aperte:

• Sede di lavoro a Maloja-GR, Svizzera
• Possibilità di alloggio
• Stipendio da Contratto nazionale svizzero
• Assunzione dal 17/12/2025 al 31/03/2026

Inviare i CV comprensivi di autorizzazione al trattamento dati personali e di foto via email.

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

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