RECEPTIONIST JUNIOR

Nuove Frontiere Lavoro S.p.A.
Azienda: Nuove Frontiere Lavoro S.p.A.
Campania
Regione: Campania - Italia
Praialonga
Località: Praialonga
Data pubblicazione: 28 Gennaio 2025
2025-01-28
Praialonga Campania - Italia
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Nuove Frontiere Lavoro spa – Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. indeter. 13/I/0009873/03.01 del 12/05/2008)  ricerca per importante Azienda cliente:

RECEPTIONIST JUNIOR

HOTEL DI LUSSO – PRAIALONGA(KR)

STAGIONE ESTIVA 2025

La risorsa selezionata, che ha maturato esperienza, seppure breve, nel settore dell’hospitality, si occuperà dell’accoglienza e del supporto agli ospiti garantendo gli standard di lusso della struttura.

Requisiti necessari:  

–          Diploma o laurea;

–          Conoscenza fluente della lingua inglese per gestire la clientela internazionale

Forte passione per il settore dell’ospitalità, spirito di iniziativa, ottime capacità relazionali e comunicative, flessibilità agli orari e spirito di adattabilità completano il profilo.

Si richiede: Disponibilità full time 6/7 giorni, su turni – anche sabato e domenica – per i mesi  LUGLIO E AGOSTO 2025.

Si offre: Contratto a tempo determinato; vitto e alloggio.  

Sede di lavoro: Praialonga(KR)

I candidati interessati possono inviare il curriculum vitae alla mail indicata, specificando in oggetto:

“RECEPTIONIST.JR.KR.25”.

Gli interessati sono pregati di inviare il proprio cv con espressa autorizzazione al trattamento dei dati personali (D. Lgs. 196/03).Le offerte si intendono rivolte a persone dell’uno e dell’altro sesso (L. 903/77). Si invitano gli interessati, prima di inviare le candidature, di consultare l’informativa sulla privacy (artt. 13 e 7 D.Lgs 196/2003) presente sul sito www.nuovefrontierelavoro.it

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

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