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Receptionist Front & Back Office

Grand Hotel Imperiale Resort & SPA
Azienda: Grand Hotel Imperiale Resort & SPA
Lombardia
Regione: Lombardia - Italia
Moltrasio
Località: Moltrasio
Data pubblicazione: 15 Luglio 2021
2021-07-15
Moltrasio Lombardia - Italia

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Grand Hotel Imperiale Resort & SPAMoltrasio (CO) – prestigioso Albergo 4 stelle superiore è alla ricerca di personale con contratto a tempo determinato con inserimento immediato e per la stagione 2022.
Posizioni richieste:

Receptionist Front & Back Office

Ci rivolgiamo candidati con esperienza di almeno 2 anni di lavoro presso hotel di lusso con buona conoscenza del Lago di Como.

Principali compiti e Responsabilità:
– Riportando direttamente al Front Office Manager, avrà il compito di svolgere le attività di Front Office e Back Office assicurando il corretto funzionamento delle operazioni giornaliere;
– accoglienza, check in, check out, controllo accessi, registrazione clienti, assistenza ai clienti per informazioni turistiche.

Requisiti necessari:
– diploma o laurea ed eventuali corsi di perfezionamento;
– Esperienza di almeno 2 anni maturata nello stesso ruolo;
– Residenza in provincia di Como;
– flessibilità di orario e disponibilità a lavorare anche nei giorni festivi;
– Possibilità di raggiungere il posto di lavoro con mezzi propri, gli orari di lavoro non sono compatibili con i mezzi pubblici e la struttura non fornisce alloggio per questa mansione;
– serietà, flessibilità, dinamicità, capacità di lavorare in team.

Tipo/Categoria lavoro
Contratto CCNL Turismo

Si propone contratto di lavoro ripartito su sei giorni settimanali, full-time con prospettive di lunga stagionalità e crescita professionale.
Si valuta la possibilità di alloggio. (la residenza nelle vicinanze costituisce titolo preferenziale).

Si prega di inviare il proprio CV con fotografia e specificando nell’oggetto il titolo della posizione per cui si invia la propria candidatura via email. Curriculum non conformi a quanto richiesto non saranno presi in considerazione.

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

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