Primo Segretario / Front Office Shift Leader
Les Domaines de Fontenille, collezione di resort affiliati a Relais&Chateaux presenti in Francia e a Minorca, aprirà il suo primo resort 5* in Italia.
Pieve Aldina – Relais & Châteaux è situato a Radda in Chianti, tra Firenze e Siena. Questo antico convento, avrà 22 camere, un ristorante, un’enoteca, SPA e piscina ed è considerata una delle aperture più attese del 2023.
Les Domaines de Fontenille è un nuovo concept di hotel che coniuga gastronomia, benessere, iniziative culturali, semplicità ed eleganza.
I nostri valori: Autenticità, Trasparenza, Patrimonio, Cultura, Tracciabilità, Regionalità, Natura, Bel vivere.
Selezioniamo per la stagione 2023 (apertura dal 12 Giugno al 5 Novembre):
Ricevimento:
• Primo Segretario / Front Office Shift Leader
Non essendoci una figura di capo ricevimento la risorsa sarà responsabile dell’equipe nei giorni di riposo della rooms division manager.
Si richiede:
– Conoscenza delle norme e processi hotel;
– Conoscenza degli strumenti informatici e PMS;
– Conoscenza del mercato hotel italiano e internazionale;
– Ottima conoscenza della lingua inglese;
Esperienza in hotel 4* o 5* di almeno 2 anni come Receptionist;
Esperienza all’estero fortemente desiderata.
Competenze:
– Senso del dettaglio;
– Dinamismo;
– Spirito di squadra;
– Gentilezza;
– Flessibilità, adattabilità e disponibilità;
– Polivalenza;
– Organizzazione;
– Rigore;
– Senso di accoglienza;
– Autonomia;
– Curiosità;
– Professionalità e serietà;
– Ricerca dell’eccellenza a ogni momento.
Si propone contratto a tempo pieno e formazione continua all’interno di un team di professionisti con possibilità di crescita all’interno dell’azienda multinazionale ed in espansione.
Per i residenti fuori sede, sarà messo a disposizione un alloggio per il personale a circa 12 km dall’hotel.
Lavoro dal 23 Maggio al 5 Novembre.
Inviare cv via email.
Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.
