Portiere Notturno

𝐓𝐡𝐞 𝐂𝐚𝐞𝐬𝐚𝐫 𝐑𝐨𝐦𝐚. Siamo alla ricerca di un 𝐏𝐨𝐫𝐭𝐢𝐞𝐫𝐞 𝐝𝐢 𝐍𝐨𝐭𝐭𝐞 (𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐚𝐭𝐭𝐨 𝐚 𝐭𝐞𝐦𝐩𝐨 𝐝𝐞𝐭𝐞𝐫𝐦𝐢𝐧𝐚𝐭𝐨 𝟔 𝐦𝐞𝐬𝐢/𝐩𝐨𝐬𝐬𝐢𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭𝐚̀ 𝐝𝐢 𝐩𝐫𝐨𝐫𝐨𝐠𝐚 – 𝐧𝐨𝐧 𝐨𝐟𝐟𝐫𝐢𝐚𝐦𝐨 𝐯𝐢𝐭𝐭𝐨 𝐞𝐝 𝐚𝐥𝐥𝐨𝐠𝐠𝐢𝐨).

Il ruolo prevede:

– Gestire tutte le operazioni di Front Office e Back Office
– Fornire informazioni/gestire le prenotazioni, fare il controllo degli arrivi e le verifiche amministrative
– Elaborare le operazioni di chiusura/ riapertura del giorno dell’hotel, supervisionando la chiusura di tutti i punti vendita (ristoranti, bar, ecc.)
– Gestire le emergenze secondo le procedure.
– Fornire informazioni riguardo il territorio
– Rapporti con vari reparti e figure che operano all’interno e all’esterno della struttura (sistemazione e pulizia camere, ristorazione, manutenzione, marketing, amministrazione, etc)
– Disponibilità a lavorare su turno notturno 5 giorni a settimana con due giorni di riposo 

Competenze richieste
– Gradita esperienza maturata nel settore in posizioni analoghe
– Ottime capacità relazionali
– Ottima padronanza della lingua inglese parlata e scritta; gradita la conoscenza di una seconda lingua
– Buona conoscenza del pacchetto Office
– Gradita la conoscenza di Scrigno
– Gradita residenza nella zona o possibilità di trasferimento (vitto e alloggio non sono forniti)

Cosa offriamo
– Contratto a tempo pieno e tempo determinato (6 mesi) / con possibilità di rinnovo
– CCNL Turismo III livello
– Due giorni di riposo settimanale

L’azienda

Il nostro core business è l’ospitalità turistica; siamo un gruppo italiano in forte espansione con 14 strutture dislocate tra Argentario, Venezia e Roma. Gitav sostiene e promuove lo sviluppo di luoghi unici e armoniosi, strutture dall’ineguagliabile valore naturalistico, storico e culturale, valorizzandone la tradizione e le persone. I nostri tre brand sono: The Caesar Hotels, Gitavillage e Gflats.

Ci piace crescere ogni giorno e sviluppare un ambiente di lavoro stimolante e positivo. I valori che ci caratterizzano sono la passione, il motore che si muove e ci differenza; l’armonia che risplende quando ricerchiamo equilibrio e bellezza nelle persone, nelle decisioni, nelle azioni; eticità, una bussola che ci guida ogni giorno in ogni decisione; fiducia, un sentimento rivolto a noi stessi, al lavoro, al nostro futuro e soprattutto che esiste fra Noi; innovazione come approccio curioso e proattivo verso il cambiamento; rispetto verso se stessi, le persone, l’ambiente e azioni, la base della nostra identità aziendale e il valore intrinseco della famiglia, radicato in noi che ci porta ad essere una Famiglia.

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

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