Portiere Notturno
Hotel 5* in Piazza Duomo a Milano. Importante Gruppo dell’entertainment Italiano ricerca Portiere Notturno per prossima apertura del prestigioso hotel.
La figura ricercata si occuperà delle seguenti attività:
• Gestione dei processi di check-in e check-out.
• Offrire un servizio di eccellenza nella cura e nell’assistenza degli ospiti.
• Fornire agli ospiti tutte le informazioni necessarie al fine di rispondere a tutte le loro necessità.
• Gestione delle operazioni di cassa e delle attività amministrative.
• Collaborazione con i reparti e con gli outlets presenti nel palazzo allo scopo di garantire la piena soddisfazione degli ospiti.
Il/la candidato/a ideale è in possesso delle seguenti caratteristiche:
• Pregressa esperienza di almeno 2 anni nel medesimo ruolo ed in contesti similari.
• Ottima conoscenza della lingua inglese; la conoscenza di una seconda lingua straniera costituirà un plus.
• Spiccato orientamento al cliente.
• Capacità di lavorare in team.
• Predisposizione al raggiungimento degli obiettivi qualitativi e quantitativi.
• Preferibile provenienza da scuola alberghiera.
Completano il profilo: precisione, flessibilità, attitudine al problem solving ed una naturale predisposizione ai rapporti interpersonali. Residenza e/o domicilio in loco o in zone limitrofe costituiranno titolo preferenziale.
Si offre:
• Contratto a tempo indeterminato.
• Possibilità di crescita professionale all’interno di un importante gruppo dell’entertainment, food & beverage e hospitality.
Si prega di inviare CV comprensivo di fotografia e codice fiscale.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e
a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Si autorizza il trattamento dei dati personali presenti nel curriculum vitae inviato, ai sensi
del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n.196 e del GDPR (Regolamento UE 2016/679).
Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.
