Payroll Manager

Lungarno Collection con piacere condivide l’opportunità per un/a talentuoso/a Payroll Manager di fare parte della squadra corporate a Firenze oppure a Milano. La nostra ricerca si rivolge a professionisti che sappiano essere degli impeccabili “padroni di casa” per offrire un servizio d’eccellenza, combinando spontaneità e personalizzazione. La location della posizione sarà valutata sulle preferenze del candidato.

Una presenza distintiva nel panorama dell’ospitalità italiana, Lungarno Collection ha indirizzi di lusso nei quartieri più desiderati di Firenze e Roma. Il marchio Lungarno Collection nasce nel 1995 come società di gestione alberghiera di proprietà della famiglia Ferragamo. Ogni hotel ha una propria personalità, traendo ispirazione dalla cultura urbana, dalla storia e dallo stile per creare esperienze altamente personali evidenziate da eleganza, design sorprendente e servizio attento.

Riporta alla Chief Human Resources & Quality Officer, coordina un team di due persone, una a Firenze e una a Milano, relazionandosi con l’ufficio paghe esterno.

Reponsabilità e mansioni:

· Coordinamento del Team HR Payroll & Administration, supervisionando le attività legate al processo payroll e tutte le attività amministrative connesse al rapporto di lavoro nel rispetto degli obblighi di legge

· Gestione dei rapporti con gli interlocutori: Avvocato, Consulente del lavoro, referenti piattaforma welfare

· Allineamento di procedure e processi e armonizzazione tra le sedi aziendali

· Elaborazione del costo mensile, e report relativi

· Implementazione e personalizzazione della reportistica tramite software Studio Ziveri

· Gestione dei rapporti tra ufficio amministrazione e studio paghe esterno per la corretta registrazione della contabilità relativa agli stipendi, controllo di gestione ed adempimenti vari.

· Supporto nella definizione del budget payroll, del sistema premiante ed erogazioni liberali

· Gestione delle comunicazioni interne ed esterne di carattere amministrativo, contrattuale e giuslavoristico 

Requisiti:

· Esperienza pregressa di almeno 2 anni nel medesimo ruolo in ambito Hotel di lusso 

· Eccellenti capacità comunicative e propensione al problem solving

· Perfetta padronanza dell’italiano; la conoscenza della lingua inglese sarà considerata un plus

· Conoscenza del pacchetto Office365

· E’ preferibile la conoscenza del Software Studio Ziveri

Si richiedono inoltre passione, energia, attitudine al sorriso, perseveranza, voglia di crescere professionalmente ed eleganza non solo esteriore.

Benefit Lungarno Collection:

• Tariffe Staff e Family & Friends: Soggiorni a tariffe esclusive per te e offerte speciali per amici e familiari nelle nostre strutture.
• SPA & F&B Benefits: Sconti dedicati per rilassarti nelle nostre SPA e gustare esperienze culinarie nei ristoranti e bar della compagnia.
• Welfare Program: Un piano di welfare aziendale per migliorare il tuo benessere, con vantaggi e servizi esclusivi.
• Incentivi annuali: Un programma di premi basato sulla qualità, per riconoscere e valorizzare il tuo impegno nella crescita insieme.
• Staff Celebrations: Momenti speciali dedicati a festeggiare insieme i successi, anniversari aziendali e altre occasioni speciali.
• Birthday Celebration: Festeggiamo insieme il tuo compleanno con un piccolo pensiero per rendere speciale la tua giornata.
• Cultura & Arte: Goditi l’accesso gratuito al Museo di Salvatore Ferragamo, per esplorare da vicino la storia e l’eccellenza della moda.
• Viaggi & Ospitalità: Sconti esclusivi sulle tariffe nel circuito Leading Hotels of the World (LHW) e GHA Discovery.
• Mensa aziendale: Pasti comodi e convenienti durante il turno di lavoro, per una pausa veloce e pratica nella città di Milano
• Ticket Restaurant: Buoni pasto per offrire maggiore flessibilità e comodità durante le pause pranzo nella città di Firenze
• Staffhouse (su disponibilità): Alloggio aziendale assegnato in base alle esigenze e alla disponibilità del momento.

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

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