Marketing & Social Media Manager
Nel contesto della imminente apertura del Nobu Hotel Roma, primo Nobu hotel d’Italia, e del Nobu Restaurant Roma, si promuove la selezione di specifica figura, dinamica, motivata e brillante, orientata al dettaglio ed alla eccellenza, come di seguito rappresentato.
• Marketing & Social Media Manager
Si richiedono preferibilmente diploma di laurea triennale e/o specialistica in Marketing o Comunicazione d’impresa o titoli affini.
Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e orale, padronanza nella pianificazione, e relativo monitoraggio, della comunicazione territoriale di brand e dello sviluppo del brand awareness nei diversi segmenti di mercato.
Si richiede approfondita conoscenza della materia Web, Blog, CMS, Social Media, Mobile e Content benchmark, SEM e SEO.
Sono necessarie spiccate doti relazionali per lavoro in team e organizzative, capacità di problem solving e gestione delle priorità, precisione, flessibilità oraria e riservatezza, nonché disponibilità a viaggiare.
Domicilio a Roma. Disponibilità in tempi brevi (30/40 giorni massimo). Colloquio solo in presenza.
Contratto di lavoro: Tempo pieno. Tempo indeterminato, a seguito di periodo di valutazione (massimo 12 mesi).
Inviare il proprio Curriculum Vitae (italiano e inglese) via email.
I candidati che supereranno la selezione, anche a seguito di appositi test psico-attitudinali, dovranno presentare specifica documentazione relativa ai propri dati anagrafici, ai titoli posseduti, agli impieghi ed esperienze professionali maturate ed alla assenza di condanne penali e/o carichi pendenti.
Astenersi candidati senza esperienza nel settore alberghiero-ristorativo o che abbiamo partecipato a precedenti selezioni.
La tipologia contrattuale verrà definita in fase di assunzione a seguito di specifica valutazione.
Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.
