Manutentore

Nuove Frontiere Lavoro S.p.A. – Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. indeter. 13/I/0009873/03.01 del 12/05/2008) cerca per importante Azienda cliente:

MANUTENTORE – NO ALLOGGIO
HOTEL DI LUSSO – CAPRI

Al fine di strutturare uno staff di eccellenza per la stagione estiva 2025, stiamo ricercando un manutentore per una rinomata struttura alberghiera sita sull’isola di Capri.

La risorsa selezionata, che ha maturato pregressa esperienza nella medesima mansione presso alberghi di lusso, si occuperà della manutenzione della struttura per ciò che concerne gli impianti, la parte idraulica ed elettrica, riuscendo a garantirne la funzionalità dello stabile e sopperendo alle esigenze di manutenzione ordinaria e straordinaria.
Ottime capacità di problem solving, di lavoro in autonomia, buona manualità, rapidità nella risoluzione delle problematiche, visione di insieme, flessibilità negli orari e spirito di adattabilità completano il profilo.

Si richiede:

• Residenza o domicilio in zona poiché non è offerto alloggio​;

• Disponibilità a lavorare full time 6/7 giorni – su turni, anche sabato e domenica – per la stagione estiva 2025 – DA APRILE AD OTTOBRE.

Si offre: Contratto di lavoro a tempo determinato per la prossima stagione estiva 2025 (da Aprile ad Ottobre).

Sede di lavoro: Capri (NA).

I Candidati interessati possono inviare il curriculum vitae, specificando in oggetto: “MANUT.CAPRI.25”.
Gli interessati sono pregati di inviare il proprio cv con espressa autorizzazione al trattamento dei dati personali (D. Lgs. 196/03).Le offerte si intendono rivolte a persone dell’uno e dell’altro sesso (L. 903/77). Si invitano gli interessati, prima di inviare le candidature, di consultare l’informativa sulla privacy (artt. 13 e 7 D.Lgs 196/2003) presente sul sito www.nuovefrontierelavoro.it

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

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