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Manager in Training (Roadhouse Spa)

Azienda: Gi Group Spa
Regione: Piemonte - Italia
Località: Torino
Data pubblicazione: 15 Marzo 2019
2019-03-15
Torino Piemonte - Italia
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Gi Horeca – Gi Group S.p.A., Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 Prot. N’ 1101 – SG – Iscr. Albo Informatico Agenzie per il Lavoro, Sez.I) ricerca per ROADHOUSE SPA, importante azienda cliente del settore della ristorazione commerciale:

MANAGER IN TRAINING

e’ previsto un primo periodo di training della durata di circa un anno a rotazione su piu’ ristoranti del gruppo presenti sul territorio italiano (centro-nord), durante il quale vitto e alloggio saranno a carico dell’Azienda.

In uscita dal percorso di training la risorsa verra’ assunta a tempo indeterminanto, acquisira’ il ruolo di “Assistant Restaurant Manager” e si occupera’ delle seguenti attivita’:gestione delle risorse del ristorante inserite nei vari reparti,organizzazione dei turni di lavoro,gestione del magazzino e dei fornitori, gestione del conto economico in affiancamento al direttore, predisposizione ed invio della reportistica per la sede.

Necessaria pregressa esperienza nel settore della ristorazione e forte desiderio di crescita professionale.

Sono richiesti:

– Diploma
– disponibilita’ full-time 5 giorni su 7 su turni spezzati (weekend lavorativo)
– mobilita’ territoriale (Centro e Nord Italia)
– automunito/a
– preferibile domicilio o residenza in Piemonte

Si offre contratto a tempo determinato diretto con l’azienda con inquadramento 5°livello CCNL Turismo Pe per poi passare al 4°livello tempo indeterminato alla fine del training

Sede dei colloqui: Torino 22 marzo

I candidati ambosessi (D.lgs n. 198/2006) sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo: https://www.gigroup.it/privacy-candidati/

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

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