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Junior Hotel Management Executive

Next Step Career Network per un gruppo alberghiero di lusso
Azienda: Next Step Career Network per un gruppo alberghiero di lusso
Estero
Regione: Estero - Austria - Croazia
Austria, Croazia
Località: Austria, Croazia
Data pubblicazione: 21 Novembre 2022
2022-11-21
Austria, Croazia Estero - Austria - Croazia
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Junior Hotel Management Executive per un gruppo alberghiero di lusso con splendide proprietà in Austria e Croazia, con avviamento immediato o previo accordo

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Al momento, stiamo reclutando un motivato Junior Hotel Management Executive (posizione a tempo indeterminato), per nostro partner un gruppo alberghiero di lusso con meravigliose proprietà in Austria e Croazia, con avviamento immediato o previo accordo.

Qualifiche ed esperienza:

Laurea in gestione del turismo / ospitalità
Almeno 2 anni di esperienza in una posizione dirigenziale simile o esperienza in operazioni alberghiere, front office o reparti di prenotazione, gestione FB, per un hotel di lusso
Ottimo inglese, tedesco e italiano, il croato sarebbe un forte vantaggio.
Ottima conoscenza operativa del software per computer pertinente, inclusi MS Office e sistemi di prenotazione, fatturazione e pagamento. La conoscenza di OPERA è un vantaggio
Capacità di pensiero analitico e strategico, un grande comunicatore con esperienza pratica nel lavorare con team internazionali e interagire con ospiti internazionali
Disponibilità a rimanere a lungo con il gruppo e crescere fino a una posizione manageriale come Hotel Manager.
Capacità di lavorare in modo coeso ed essere sempre affidabile, flessibile e un vero giocatore di squadra
Capacità di multitasking e di lavorare bene sotto pressione in un ambiente frenetico
Essere calmi sotto pressione con un aspetto curato e ottime maniere
Eccellenti capacità di servizio al cliente, pensiero e recitazione orientati all’ospite e al servizio
Cittadino europeo

Compiti:

Gestisci budget/spese, analizza e interpreta le informazioni finanziarie e monitora vendite e profitti
Gestione della contabilità clienti, monitoraggio e controllo della contabilità di cassa e report al team di gestione
Partecipare allo sviluppo e all’implementazione di una strategia di marketing intuitiva ed efficiente per promuovere i servizi dell’hotel
Collaborare con parti esterne come fornitori, agenzie di viaggio, organizzatori di eventi/conferenze, ecc.
Supportare il team di gestione nelle operazioni quotidiane in caso di necessità
Ottimizzazione e controllo dei processi di lavoro, creazione di SOP e partecipazione a varie riunioni interdipartimentali
Comunicare con i clienti quando appropriato (accoglierli nelle strutture, indirizzare i loro reclami, trovare soluzioni ai problemi, offrire informazioni ecc.)
Attuazione dell’istruzione e della formazione del team, nonché l’inserimento di nuovi colleghi e tirocinanti
Cooperare efficacemente con altri reparti come le pulizie, le prenotazioni, la tecnologia, la gestione alberghiera e altri come assegnato

Benefici:

Inizio immediato, posto fisso
Retribuzione mensile netta € 2.500, 14 stipendi interi all’anno, 5 giorni/45 ore settimanali
Previsto alloggio in camera singola
Pasti sani ed equilibrati per i dipendenti 3 volte al giorno
Pacchetto completo di prestazioni sociali, inclusa l’assicurazione dentale
Interessanti opportunità di sviluppo all’interno di un Gruppo in espansione
Supporto durante l’intero processo di assunzione nella tua lingua madre
Aiuto con l’organizzazione del viaggio
Nessuna commissione di agenzia
Supporto dell’agenzia 24 ore su 24, 7 giorni su 7, di Next Step Career Network
Processo di occupazione senza stress

Si prega di inviare CV aggiornato con foto sorridente in uniforme e lettera di referenza a
CI PRENDIAMO CURA DELLA TUA CARRIERA
Scopri di più su NEXT STEP Career Network sul nostro sito web

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

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