Junior Controller
La HR Search, società specializzata nella ricerca e selezione di profili qualificati in campo alberghiero e finanziario contabile, ricerca per proprio cliente:
Junior Controller per Hotel 5*sulle Dolomiti Venete (#8943)
Responsabilità:
· Lo scopo della mansione è quello di assicurare che tutte le attività collegate alla gestione del hotel siano correttamente e completamente registrate, secondo le direttive ricevute dal CFO.
· assicurare che tutti i processi di controllo siano definiti, che tutti i movimenti siano correttamente rappresentati nel sistema di reporting aziendale
Tra le altre, si elencano le seguenti attività indicative e non esaustive:
· collaborazione nella redazione del reporting aziendale, del confronto con il budget, dell’analisi degli scostamenti;
· partecipazione alla redazione delle procedure aziendali e alla ottimizzazione dei processi
· partecipazione alla redazione della bozza di bilancio;
· gestione dei libri societari insieme al consulente aziendale;
· collaborazione con i GM degli hotel
· relazione con i consulenti di riferimento;
· controllo dell’inventario: controllo mensile nelle varie strutture per analisi degli scostamenti tra magazzino reale e magazzino a bilancio
CAPACITA’ TECNICHE:
· ottima competenza contabile e Iva del settore alberghiero;
· esperienza nell’utilizzo di gestionali del mondo alberghiero (Opera, Emma) e contabili (preferita la conoscenza di Navision).
· ottima conoscenza di base dei fogli di calcolo come Excel e Word.Si Richiede:
· Esperienza pregressa settore Alberghiero
· Laurea in materie aziendali o diplomata in ragioneria con punteggio alto
Si offre:
· contratto annuale finalizzato a indeterminato
· possibilità di alloggio
· crescita in un contesto internazionale di lusso
Tutti i cv devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in base al D. Lgs. 196/2003, integrato con le modifiche introdotte dal il D. Lgs. 101/2018, e all’art. 13 del GDPR (Regolamento UE 2016/679) e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso. L’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.
Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.