Junior Chef de Rang

Nuove Frontiere Lavoro
Azienda: Nuove Frontiere Lavoro
Campania
Regione: Campania - Italia
Vico Equense
Località: Vico Equense
Data pubblicazione: 3 Giugno 2024
2024-06-03
Vico Equense Campania - Italia
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Nuove Frontiere Lavoro spa – Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. indeter. 13/I/0009873/03.01 del 12/05/2008) ricerca per importante Azienda cliente:

JUNIOR CHEF DE RANG
HOTEL DI LUSSO-VICO EQUENSE

La risorsa scelta, che ha maturato esperienza in sala presso alberghi o ristoranti di lusso, si occuperà: di coordinare e supervisionare il proprio rango, di ricevere gli ospiti, della mise en place, di prendere le comande e di servire le pietanze ai tavoli, fornendo la massima attenzione e cura al cliente.

Requisiti richiesti:

– Diploma o laurea;
– Esperienza, anche breve, nella medesima mansione;
– Conoscenza fluente della lingua inglese.

Buono standing, ottime doti comunicative e relazionali, ottima attitudine al lavoro in team, passione per l’ospitalità ed il servizio, cura del dettaglio, eleganza nel porsi e spirito di iniziativa completano il profilo.

Si richiede disponibilità a lavorare full time 6/7 giorni – su turni, anche sabato e domenica – per la stagione estiva 2024 (Giugno/Ottobre).

Si offre: Contratto di lavoro a tempo determinato per la prossima stagione estiva 2024 (Giugno/Ottobre 2024); vitto e alloggio.

Sede di lavoro: Vico Equense (NA).

I Candidati interessati possono inviare il Curriculum Vitae alla mail indicata, indicando in oggetto “JUN.CHEF.RANG.VICO”.

Gli interessati sono pregati di inviare il proprio cv con espressa autorizzazione al trattamento dei dati personali (D. Lgs. 196/03).Le offerte si intendono rivolte a persone dell’uno e dell’altro sesso (L. 903/77). Si invitano gli interessati, prima di inviare le candidature, di consultare l’informativa sulla privacy (artt. 13 e 7 D.Lgs 196/2003) presente sul sito www.nuovefrontierelavoro.it

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

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